Un·e Secretaire Medico-Social

Vos missions

Accueil physique et téléphonique :
• des usagers du CSAPA/CAARUD et de leur entourage,
• des partenaires,
• des professionnels,
Orientation en interne ou externe en fonction des demandes
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ACCUEIL, EVALUATION ET ACCOMPAGNEMENT DE LA PERSONNE ET/OU DE SON ENTOURAGE
• Assurer l’accueil des usagers du CSAPA/CAARUD ;
• Assurer des transmissions écrites (dossier patient informatisé) et orales ;
• Orienter l’usager en interne (autre professionnel ou service) et en externe (services spécialisés adaptés) en fonction des besoins identifiés ;
• Assurer le lien avec les différentes institutions partenaires ;
• Accueillir et accompagner l’entourage de personnes confrontées à des problématiques addictives ;
• Participer au développement d’activités collectives et de médiation.
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PREVENTION, INTERVENTION PRECOCE ET REDUCTION DES RISQUES :
• Intégrer les principes de la réduction des risques dans ses pratiques d’accompagnement, favoriser l’accès au matériel et contribuer au développement des outils
• Traitement de l’information :
o Participer au recueil des données via le logiciel patient
o Utiliser le pack office

Vos diplômes

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat spécialisé en secrétariat médical ou médico-social ou êtes diplômé(e) d'une formation/titre certifiant reconnu(e) par l'état relevant d'une des qualifications suivantes : secrétaire médical(e), secrétaire médico-social(e), assistant(e) médico-social(e), assistant(e) secrétaire médico-social(e)

Savoir-faire

• Expérience en structure médicale ou connaissance des publics appréciées, débutant accepté • Vous possédez un bon niveau en français (orthographe et grammaire)
• Maitrise du pack office

Savoir-être

• Capacité d’adaptation à différents types de publics (précarité, jeunes, parents, comorbidités psychiatriques),
• Capacité à construire une alliance thérapeutique, écoute et reconnaissance de la souffrance du patient,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à expliciter sa pratique,
• Capacité d’adaptation aux différents contextes de l’activité,
• Qualités relationnelles, autonomie et sens des responsabilités.

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : NANTES Rémunération : CC66 selon ancienneté Convention : CCN 66 Volume horaire : 28 h / 0.8 ETP / Temps partiel Type de contrat : CDI Temps partiel Avantages RH :

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Frais de transports remboursés à 50%

Mutuelle avantageuse

Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)