Un.e Intervenant.e en réduction des risques

Vos missions

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service du CSAPA du Griffon, et auprès de personnes consommant des produits psychoactifs, il (elle) sera chargé(e) de renforcer la mission de réduction des risques du CSAPA du Griffon, et notamment de :
• Repenser et fluidifier l’accueil des usagers se présentant au CSAPA pour l’accès au matériel de rdr
• Distribuer le matériel rdr, en complémentarité de l’équipe
• Réaliser des entretiens de réduction des risques et informer sur les pratiques à moindre risque
• Soutenir les usagers dans la définition de stratégies de réduction des risques
• Développer et renforcer la collecte de données relatives à la distribution de matériel (profil d’usagers,file active et distributions, typologie de matériel)
• Structurer la gestion du matériel de rdr en lien avec la pharmacienne du CSAPA (commande, gestiondes stocks)
• Promouvoir et réaliser des TRODS
• Promouvoir et réaliser les collectes de produits dans le cadre de l’analyse de produits et de SINTES
• Faciliter l’intégration de l’action de rdr dans le quartier ;
• Renforcer activement le dispositif de rdr mis en place à Villeurbanne (en articulation avec les CAARUDet les pharmacies).
• Orienter vers les CAARUD (fixes et mobiles) et vers le soin si nécessaire
• Assurer des missions d’aller-vers les usagers (maraudes, bus rdr)
• Assurer une veille sur les évolutions des pratiques et des besoins
• Participer aux réunions de coordination territoriale

Vos diplômes

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme du champ du médico-social (ES, ASS, CESF, ME, IDE…).
Une formation complémentaire et/ou une expérience en addictologie / RDRD serait un plus.

Savoir-faire

Vous souhaitez intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous avez un fort intérêt pour la réduction des risques, l'accès aux soins et la prise en charge de personnes en grande difficulté.
Vous partagez les valeurs et les principes d’action du projet associatif d’Oppelia.
Vous présentez de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'élaboration.
Vous utilisez couramment et maîtrisez les outils informatiques.

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Villeurbanne Rémunération : CC66 selon ancienneté Convention : CCN 66 Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein Type de contrat : CDD de 18 mois Avantages RH :

Frais de transports remboursés à 50%

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Mutuelle avantageuse

Oeuvres sociales CSE : chèque cadeau et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)