Un·e Accueillant.e / Intervenant.e Social.e

Vos missions

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, il (elle) sera chargé(e) d’assurer :
• L’accueil physique et téléphonique :
> des usagers du CSAPA/CAARUD et de leur entourage,
> des partenaires,
> des professionnels,

• L’orientation en interne ou externe en fonction des demandes,

ACTIVITES DU POSTE :
ACCUEIL, ÉVALUATION ET ACCOMPAGNEMENT DE LA PERSONNE ET/OU DE SON ENTOURAGE
• Assurer l’accueil des usagers du CSAPA/CAARUD ;
• Assurer des transmissions écrites (dossier patient informatisé) et orales ;
• Orienter l’usager en interne (autre professionnel ou service) et en externe (services spécialisés adaptés) en fonction des besoins identifiés ;
• Assurer le lien avec les différentes institutions partenaires ;
• Accueillir et accompagner l’entourage de personnes confrontées à des problématiques addictives ;
• Participer au développement d’activités collectives et de médiation.
.
PRÉVENTION, INTERVENTION PRECOCE ET RÉDUCTION DES RISQUES :
• Intégrer les principes de la réduction des risques dans ses pratiques d’accompagnement, favoriser l’accès au matériel et contribuer au développement des outils (prévention des overdoses, analyse de substance…) ;
.
TRAITEMENT DE L’INFORMATION :
• Participer au recueil des données via le logiciel Eo
• Utiliser le pack office

Vos diplômes

Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum, idéalement dans le champ de l’addictologie ou du secteur médico-social

Savoir-faire

• Une bonne capacité d’adaptation aux différents publics accompagnés, notamment aux personnes présentant des comorbidités psychiatriques, en situation de précarité ou aux jeunes publics ;
• Des aptitudes relationnelles solides, permettant de créer et maintenir une relation de confiance, de favoriser l’alliance thérapeutique et de prendre en compte la souffrance et les besoins de la personne accompagnée ;
• Une aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire, ainsi qu’une capacité à partager et à expliciter sa pratique professionnelle ;
• Une souplesse et une capacité d’adaptation aux différents contextes et situations rencontrés dans l’exercice de la fonction ;
• Autonomie, sens des responsabilités, écoute, disponibilité et qualités relationnelles.

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : SAINT-NAZAIRE Rémunération : Selon expérience, conformément aux dispositions de la CCN 66 + reprise d'ancienneté à 100% Convention : CCN 66 Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein Type de contrat : CDD 1 an Avantages RH :

Frais de transports remboursés à 50%

Mutuelle avantageuse

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)