Travailleur·euse social·e

Vos missions

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire et auprès de personnes ayant des problèmes d’addictions, il (elle) sera chargé(e)
d’assurer :
• Le premier accueil des personnes et une évaluation globale de la situation sur les plans administratif, social, relationnel, addictologique et juridique,
• L’élaboration du projet de soins individualisé dans le cadre d’une réflexion pluridisciplinaire, et sa mise en œuvre,
• L’accompagnement de personnes dans l’ensemble de leurs démarches de soin et dans l’accès, le maintien ou la réactivation de leurs droits afin de maintenir ou de renforcer leur insertion sociale,
• Le conseil et l’orientation en fonction des demandes vers les lieux d'accueil et les services spécialisés,
• L’aide à la réappropriation du parcours de vie et à la réinscription dans le droit commun,
• Le développement des actions de réduction des risques et des dommages.
.
En dehors des « missions socles » du CSAPA, il.elle sera chargé.e d’assurer la références de dispositif spécifique d’accompagnement (qui seront présentés lors de l’entretien).

Vos diplômes

Titulaire d’un diplôme en travail social : ES, ASS, CESF

Savoir-faire

Une formation complémentaire et/ou une expérience en addictologie serait un plus.
Vous souhaitez intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous avez un fort intérêt pour l'accès aux soins et la prise en charge de personnes en grande difficulté.
Vous partagez les valeurs et les principes d’action du projet associatif d’Oppelia.
Vous présentez de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'élaboration.
Vous utilisez couramment et maîtrisez les outils informatiques.

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : VILLEURBANNE Rémunération : CC66 selon ancienneté Convention : CCN 66 Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein Type de contrat : CDI Avantages RH :

Frais de transports remboursés à 50%

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Mutuelle avantageuse

Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)