Assistant(e) social(e) du travail

Favoriser la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle

• Évaluer les situations individuelles et identifier avec le professionnel ses besoins, difficultés et ressources

• Informer, conseiller et orienter les agents vers les dispositifs et interlocuteurs adaptés

• Favoriser l’accès aux dispositifs d’aide à la parentalité et aux solutions de garde d’enfants

• Accompagner les agents dans leurs problématiques liées au logement

Accompagner les agents dans leur parcours professionnel

• Soutenir les agents confrontés à des difficultés personnelles, sociales ou professionnelles ayant un impact sur leur vie au travail

• Favoriser le maintien dans l’emploi et accompagner les situations de reprise du travail, en lien avec les différents acteurs concernés

• Participer aux démarches contribuant à la qualité de vie et aux conditions de travail

Favoriser l’accès aux droits

• Informer les agents sur leurs droits et les dispositifs existants

• Faciliter l’accès aux prestations, aides et dispositifs sociaux

• Accompagner les agents dans leurs démarches et, si nécessaire, les orienter vers les partenaires compétents

Travailler en réseau et en partenariat

• Travailler en lien avec l’ensemble des partenaires internes et externes concernés par les situations accompagnées

• Mobiliser les ressources institutionnelles, sociales et médico-sociales adaptées

• Participer aux différentes instances institutionnelles, notamment aux commissions crèche, commissions médico-sociales et autres instances en lien avec l’activité du service social