Chargé·e de projet prévention intervention précoce en addictologie

Vos missions

Sous l’autorité du chef de service et en lien avec la coordinatrice, vous contribuez au déploiement
des actions de prévention et d’intervention précoce.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Coanimer des formations portant sur les compétences psychosociales (CPS), ainsi que sur
les programmes et outils développés par le service, auprès de différents publics : enfants,
jeunes, jeunes adultes, adultes et professionnels du secteur associatif ou des collectivités ;
• Adapter les modalités d’intervention aux besoins et aux spécificités des publics
accompagnés ;
• Concevoir des supports pédagogiques et des outils adaptés aux actions menées ;
• Élaborer des contenus de formation et les adapter aux différents publics ;
• Participer au développement et à l’entretien des partenariats, en lien avec la direction et la
coordinatrice du service ;
• Assurer le suivi de l’activité, notamment la planification, l’organisation et la mise en œuvre
des programmes et des actions ;
• Évaluer les actions menées à l’aide des outils adaptés (questionnaires, bilans, Sphinx, etc.)
et rédiger les bilans correspondants.

Savoir-faire

Compétences et connaissances

• Connaissances dans le domaine de la prévention ;
• Compétences en méthodologie de projet ;
• Maîtrise des techniques d’animation de groupes d’enfants, de jeunes et d’adultes ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et bonnes compétences rédactionnelles ;
• Une connaissance du champ de l’addictologie serait un atout.

Qualités professionnelles

• Autonomie, sens des responsabilités et de l’organisation ;
• Qualités relationnelles et capacité d’adaptation ;
• Aptitude au travail en équipe et à la collaboration avec différents partenaires ;
• Capacité à actualiser ses connaissances et à développer ses compétences par la
formation continue ;
• Adhésion au projet associatif d’Oppelia.
Conditions de mobilité
• Permis B et véhicule indispensables pour assurer les déplacements professionnels, avec
remboursement des frais kilométriques selon les modalités en vigueur.

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : VILLENEUVE LA GARENNE (92390) Rémunération : selon expérience, conformément aux dispositions de la CCN 66 Convention : CCN 66 Volume horaire : 17h30 / 0.5 ETP / Temps partiel Type de contrat : CDD 1 an Avantages RH :

Mutuelle avantageuse

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Frais de transports remboursés à 50%