Travailleur·euse social·e

Vos missions

Membre de l’équipe pluridisciplinaire du Centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), le/la travailleur·se social·e participe à l’accompagnement global, médico-psycho-social, des personnes accueillies en ambulatoire.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
• Assurer l’accompagnement individuel des personnes dans le cadre de leur projet, notamment en matière de premier accueil, de prévention, de soins, de réduction des risques, d’accès aux droits et d’inclusion sociale ;
• Accompagner les personnes dans leurs démarches de réinsertion sociale et professionnelle ;
• Soutenir les personnes dans leurs démarches administratives, sociales et médicales ;
• Assurer la coordination avec les partenaires afin de favoriser un accompagnement global et adapté aux besoins des personnes accueillies ;
• Participer à l’élaboration et à l’évaluation des objectifs d’accompagnement et de soin avec la personne accueillie ;
• Travailler en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires.

VIE INSTITUTIONNELLE
• Participer aux différentes réunions de l’établissement : réunions de service, de coordination, réunions cliniques, groupes de travail, journées institutionnelles et journées cliniques ;
• Participer et/ou organiser des réunions de synthèse lorsque cela est nécessaire.

Vos diplômes

Vous êtes titulaire de l’un des diplômes d’État suivants : Assistant·e de service social, Éducateur·rice spécialisé·e ou Conseiller·ère en économie sociale et familiale.

Savoir-faire

• Vous êtes autonome, organisé·e et discret·ète dans votre pratique professionnelle ;
• Vous faites preuve d’initiative et êtes capable de vous adapter aux situations rencontrées ;
• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat ;

• Permis B obligatoire

Une expérience dans le champ de l’addictologie ou auprès de publics en situation de vulnérabilité serait appréciée.

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Oppelia CSAPA 08 - Charleville-Mézières Rémunération : Selon expérience, conformément aux dispositions de la CCN 66 avec reprise d’ancienneté à 100% Convention : CCN 66 Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein Type de contrat : CDD de 6 mois Avantages RH :

Frais de transports remboursés à 50%

Mutuelle avantageuse

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)