Un médecin généraliste ou psychiatre

Vos missions

Membre d’une équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale, ses missions seront partagées en 2 volets :
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Volet clinique :
- Suivi médical des usagers au plan addictologique
- Prescription des traitements de substitution aux opiacés (TSO) et autres traitements liés aux troubles addictifs et à leurs conséquences
- Suivi des traitements en lien avec les infirmiers des structures
- Organisation des dépistages de virus hépatotropes, IST, VIH en lien avec les infirmiers des structures
- Prise en soins des complications somatiques et pathologies associées (hépatites, VIH…) et des comorbidités psychiques
- Elaboration avec l’équipe et le patient de son projet de soin et évaluation tout au long de son suivi au centre
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Volet coordination :
Assurer la coordination du projet médical en interne et en articulation avec les autres professionnels- et tout particulièrement avec la coordinatrice des programmes thérapeutiques et la coordinatrice des parcours de soins
- Travail de coordination avec les professionnels de l’équipe pour l’établissement et l’actualisation des objectifs thérapeutiques de l’accompagnement
- Travail de coordination pour un accompagnement du patient vers les structures de soins.
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Une mission complémentaire de responsable médical est proposée :
Assurer la coordination avec les acteurs extérieurs et partenaires afin d’accompagner le patient tout au long de son parcours de soin
- Entretenir un travail en réseau avec les médecins généralistes/ hospitaliers ; pharmaciens ; CMP, CPTS, MSP …
- Proposer toute action visant à améliorer l’articulation entre les secteurs sanitaires (ambulatoire et hospitalier), médico-sociaux et sociaux.

Savoir-faire

• Connaissance et expérience souhaitée de la clinique de l’addictologie, du soin et de la réduction des risques
• Inscription au Conseil de l’ordre obligatoire

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Boulogne-Billancourt et Villeneuve-la-Garenne Rémunération : CC66 selon ancienneté Convention : CCN 66 Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein Type de contrat : CDI Avantages RH :

Frais de transports remboursés à 50%

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Mutuelle avantageuse

Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)