Médecin ou psychiatre addictologue

Vos missions

Membre d’une équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale, ses missions seront partagées en 2 volets : Volet clinique :
- Suivi médical des usagers au plan addictologique
- Prescription des traitements de substitution aux opiacés (TSO) et autres traitements liés aux troubles addictifs et à leurs conséquences
- Suivi des traitements en lien avec les infirmiers des structures
- Organisation des dépistages de virus hépatotropes, IST, VIH en lien avec les infirmiers des structures
- Prise en soins des complications somatiques et pathologies associées (hépatites, VIH…) et des comorbidités psychiques
- Elaboration avec l’équipe et le patient de son projet de soin et évaluation tout au long de son suivi au centre Volet coordination : Assurer la coordination du projet médical en interne et en articulation avec les autres professionnels- et tout particulièrement avec la coordinatrice des programmes thérapeutiques et la coordinatrice des parcours de soins
- Travail de coordination avec les professionnels de l’équipe pour l’établissement et l’actualisation des objectifs thérapeutiques de l’accompagnement
- Travail de coordination pour un accompagnement du patient vers les structures de soins.

Une mission complémentaire de responsable médical est proposée Assurer la coordination avec les acteurs extérieurs et partenaires afin d’accompagner le patient tout au long de son parcours de soin
- Entretenir un travail en réseau avec les médecins généralistes/ hospitaliers ; pharmaciens ; CMP, CPTS, MSP …
- Proposer toute action visant à améliorer l’articulation entre les secteurs sanitaires (ambulatoire et hospitalier), médico-sociaux et sociaux.

Savoir-faire

• Connaissance et expérience souhaitée de la clinique de l’addictologie, du soin et de la réduction des risques
• Inscription au Conseil de l’ordre obligatoire

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Villeneuve-la-Garenne Rémunération : CCNT du 15 mars 1966 (rémunération sur la base du statut médecin spécialiste ou généraliste + expérience + prime de coordination + prime de responsable le cas échéant) Convention : CCN 66 Volume horaire : 17h30 / 0.5 ETP / Temps partiel Type de contrat : CDI Avantages RH :

Frais de transports remboursés à 50%

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Mutuelle avantageuse