Travailleur·euse social·e

Vos missions

Membre d’une équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale, ses missions seront les suivantes :
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Accompagner le public au plan éducatif et social : accueil, écoute empathique, évaluation de la situation sociale, familiale, professionnelle, judiciaire
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Accompagner les usagers dans l’ensemble de leurs démarches administratives, dans l’accès, le maintien ou la réactivation de leurs droits
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Participer à l’élaboration du projet de soins individualisé dans le cadre d’une réflexion pluridisciplinaire, à sa mise en oeuvre et son actualisation
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Accompagner les bénéficiaires à maintenir ou retrouver une insertion sociale
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▪ Délivrer des conseils et outils en matière de réduction des risques
▪ Participer à l’accueil, l’information, l’accompagnement des personnes concernées ainsi que leur entourage familial, amical
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Participer à l’accueil collectif du CSAPA et aux activités co-élaborées avec les usagers
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Participer à l’entretien des liens partenariaux et à la dynamique de réseau et tout particulièrement ceux nécessaires au déploiement du soin, de la réduction des risques et de la ré affiliation sociale
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Participer aux temps de vie institutionnels

Savoir-faire

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Expérience de l’accompagnement en addictologie et si possible en RDR et/ou en prévention
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Savoir travailler en collaboration avec les professions médicales (IDE, médecin) et les psychologues
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Maitrise des outils informatiques (Office, Outlook, Word, Excel)
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Permis B

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Villeneuve-La-Garenne Rémunération : indice de base : 434 puis selon reprise d’ancienneté + prime « Ségur » Convention : CCN 66 Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein Type de contrat : CDI Avantages RH :

Frais de transports remboursés à 50%

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%