Travailleur·euse social·e

Vos missions

Membre d’une équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale, vos missions seront les suivantes :

▪ Accompagner le public au plan éducatif et social : accueil, écoute empathique, évaluation de la
situation sociale, familiale, professionnelle, judiciaire
▪ Accompagner les usagers dans l’ensemble de leurs démarches administratives, dans l’accès, le
maintien ou la réactivation de leurs droits
▪ Participer à l’élaboration du projet de soins individualisé dans le cadre d’une réflexion
pluridisciplinaire, à sa mise en œuvre et son actualisation
▪ Accompagner les bénéficiaires à maintenir ou retrouver une insertion sociale
▪ Délivrer des conseils et outils en matière de réduction des risques
▪ Participer à l’accueil, l’information, l’accompagnement des personnes concernées ainsi que leur
entourage familial, amical
▪ Participer à l’accueil collectif du CSAPA et aux activités co-élaborées avec les usagers
▪ Participer à l’entretien des liens partenariaux et à la dynamique de réseau et tout
particulièrement ceux nécessaires au déploiement du soin, de la réduction des risques et de la ré
affiliation sociale
▪ Participer aux temps de vie institutionnels

Vos diplômes

Diplôme du travail social exigé

Savoir-faire

Une expérience dans l’accompagnement des personnes confrontées à des
problématiques addictives est souhaitée.

Une expérience en réduction des risques et des
dommages (RDRD) et/ou en prévention serait un atout.

• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, notamment les
professionnels médicaux et paramédicaux (infirmiers, médecins) et les psychologues.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques, notamment du Pack Office (Word, Excel)
et de la messagerie Outlook.
• Permis B exigé

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : BOULOGNE BILLANCOURT Rémunération : selon expérience, conformément aux dispositions de la CCN 66 + prime « Ségur » Convention : CCN 66 Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein Type de contrat : CDI Avantages RH :

Congés payés et congés trimestriels selon les dispositions conventionnelles, au prorata de la durée du contrat.

Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Mutuelle avantageuse

Frais de transports remboursés à 50%