Travailleur·euse social·e

Vos missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité de la direction, le/la travailleur/se social/e intervient auprès de personnes en situation de conduites addictives, souvent éloignées des dispositifs de soins, en lien étroit avec les partenaires du territoire.
Les missions comprennent notamment :

• Aller à la rencontre des publics sur leurs lieux de vie ou dans les structures partenaires
• Évaluer la situation sociale, administrative et globale des personnes accompagnées
• Mettre en œuvre un accompagnement social individualisé (accès aux droits, logement, insertion, soins, etc.)
• Favoriser l’accès et l’adhésion aux dispositifs de soins et d’accompagnement
• Travailler en réseau avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire
• Participer aux réunions d’équipe, aux temps de coordination et à la réflexion clinique

Vos diplômes

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS), d’Éducateur Spécialisé (DEES),
Diplôme d’État de Moniteur-Éducateur (DEME), ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF)

Savoir-être

• Diplôme requis : Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS), d’Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d’État de Moniteur-Éducateur (DEME), ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF).
• Intérêt marqué pour le champ de l’addictologie, de la précarité et le travail en équipe mobile
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial.
• Sens de l’écoute, capacité d’adaptation, posture d’aller-vers, et aisance relationnelle.
• Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le Nord Aisne)

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Antenne de Saint-Quentin / Nord Aisne Rémunération : CC66 selon ancienneté Convention : CCN 66 Volume horaire : 17h30 / 0.5 ETP / Temps partiel Type de contrat : CDI Avantages RH :

Frais de transports remboursés à 50%

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Oeuvres sociales CSE : chèque cadeau et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)