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Talent Acquisition Officer

HOUSE OF ABYIngénierie et conseil en technologies

Salaire
30–40 k€brut / an
Télétravail
Non précisé
Contrat
CDI
Lieu
Valbonne (06) · 06560
Expérience
Junior (0-2 ans)
Publiée
il y a 3 sem.

RH, Juridique & Administration · Site carrière de HOUSE OF ABY

Description du poste

Pour soutenir notre croissance sur l'entité Abylsen SUD, nous renforçons notre équipe recrutement et cherchons un(e) Talent Acquisition Officer.

Poste basé à Sophia Antipolis.

Votre mission

Vous êtes au cœur de notre stratégie de recrutement. Grâce à votre connaissance du marché, vous identifiez et attirez les talents qui feront la différence sur les projets de nos clients.

Vos responsabilités :

  • Piloter le recrutement de bout en bout : analyse du besoin, sourcing, qualification, entretiens, closing.
  • Recruter des profils techniques et d'ingénierie pour les projets.
  • Travailler avec les équipes commerciales et opérationnelles pour anticiper les besoins des clients.
  • Développer et animer un vivier de candidats (réseaux, cooptation, écoles, événements).
  • Assurer une veille sur le marché de l'emploi : tendances, rémunérations, compétences rares.
  • Contribuer à la marque employeur de House of ABY.
  • Garantir une expérience candidat de qualité à chaque étape.

Profil recherché

Votre profil

  • Formation Bac+5 (école de commerce, RH, ingénieur ou équivalent universitaire).
  • Une première expérience réussie (alternance acceptée) en recrutement de profils pénuriques, idéalement en cabinet, ESN ou société d'ingénierie.
  • Vous savez évaluer des profils techniques et parler d'égal à égal avec les ingénieurs.
  • Vous maîtrisez les outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards, ATS).
  • Vous êtes autonome et persévérant(e), avec un bon sens relationnel et le goût du résultat.

Rémunération et avantages

Ce que nous vous offrons

  • Un poste clé dans une structure en croissance, au contact direct des opérationnels de plusieurs marques du Groupe.
  • Des projets à impact
  • Formation continue : Notre plateforme 360 learning vous offre des formations en ligne adaptées.
  • Une rémunération attractive qui valorise le résultat.
  • Un parcours d’évolution clair : évoluer en tant que manager ou en tant qu’expert recrutement, selon vos aspirations.

Rémunérations et avantages sociaux

Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 30 000 € et 40 000 € brut par an, selon votre expérience et vos qualifications.

À propos de l'entreprise

Type d'employeur
Ingénierie et conseil en technologiesSociété dont le métier est de placer ses salariés en mission chez ses clients (ESN, ingénierie en régie, cabinet de conseil).
Métier
RH, Juridique & Administration

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