Stage 6 MOIS – Chargé(e) de mission veille et prospective PI0100

Description du poste

Vous intègrerez le service veille et prospective de la Direction de l’innovation et de la prospective de la Direction des politiques sociales du Groupe Caisse des Dépôts.

Rattaché(e) au responsable de service, vous contribuerez en lien avec les collaborateurs du service (1 manager et 4 collaborateurs) à la mise en œuvre des missions du service veille et prospective.

A ce titre, vos activités seront les suivantes :

 –          Sur le suivi du déploiement du plan stratégique de la direction des politiques sociales :

 o   Contribuer à la mise en œuvre de la comitologie de suivi du plan stratégique : préparation des comités de suivi trimestriels (formalisation des supports, rédaction des comptes rendus, suivi des actions/indicateurs/cibles…), formalisation des synthèses semestrielles à destination du comité exécutif ; élaboration d’outils de reporting/suivi … ;

 o   Contribuer à la communication autour du plan stratégique et à la mise en œuvre des différentes actions d’embarquement des collaborateurs.

   –          Sur l’activité de veille et de prospective :

 o   Contribuer à l’activité de veille réalisée par le service (actualités politiques, débats publics, acteurs clés, évènements …), à destination notamment du comité exécutif de la DPS ;

 o   Rechercher, sélectionner et analyser des informations issues de différentes sources ;

 o   Réaliser des synthèses ou notes d’analyse sur divers sujets intéressants le champ d’intervention de DPS ;

 o   Participer à la préparation de présentations et réunions consacrés aux enjeux de veille et de prospective ;

 o   Contribuer à la diffusion et à la valorisation des travaux de veille et de prospective auprès des différentes parties prenantes.

Apports de la mission :

Elle vous permettra de développer vos compétences dans le pilotage et l’animation de projets à forte dimension stratégique ainsi qu’en matière de veille dans un contexte politique à forts enjeux (campagne présidentielle).

Elle vous donnera plus globalement une vision transverse des enjeux de la Direction des politiques sociales.

Profil recherché

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Formation supérieure de type Sciences Po/IEP, universitaire (sciences politiques, droit) ou école de commerce souhaitée (Bac +4/5)

Une expérience professionnelle au sein d’un cabinet de conseil et/ou d’une administration publique (ministères, opérateurs de l’Etat, Parlement…) serait très appréciée.

Compétences requises :

·         Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse

·         Recherche, analyse et synthèse d’informations

·         Maîtrise poussée des outils bureautiques (plus particulièrement Powerpoint pour lequel une excellente maîtrise est attendue)

·         Très bonne communication orale

·         Gestion de projet

 Qualités Personnelles :

·         Sens de l'anticipation et esprit d'analyse

·         Capacité à être force de proposition

·         Grande agilité et aisance dans la gestion de la complexité

·         Rigueur et sens de l'organisation

·         Sens du relationnel

— > Des déplacements occasionnels pourront avoir lieu sur les sites d'Angers ou Bordeaux.