Responsable du CIO Office de Transformation of Technological Platforms (TTP/COO)

NOUS CONNAITRE !

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.                

La Direction des Systèmes d’information recherche un(e) :

- Responsable du CIO Office de Transformation of Technological Platforms (TTP/COO) H/F - Basé à Montrouge (92) -

VOS MISSIONS

Vous êtes un interlocuteur clé et assurez la liaison avec plusieurs fonctions hors TTP :  les fonctions transverses d’ISR, la filière sécurité, la filière projet, les achats, le contrôle permanent, l’audit interne. Vous garantissez l’articulation des actions de TTP au sein de projets globaux CACIB de votre champ de responsabilité.

Vous mobilisez l’ensemble des collaborateurs dans un contexte agile en

• Créant un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur afin de renforcer la cohésion d’équipe
• Motivant et inspirant les équipes avec une posture de leader-serviteur / rôle modèle
• Développant les talents / Accompagnant tous les collaborateurs dans leur mission
• Mettant en place un cadre favorisant la créativité, la prise de risques et l’amélioration continue

Vous orientez le delivery des équipes sur les sujets suivants

• Pilotage Budgétaire et Financier du dispositif
  
  • Animation d’un pôle central PMO (budget / atterrissage annuel / staff / seating / recrutement)
  • Liaison avec le pilotage ISR et le Contrôle de Gestion,
  • Pilotage de la démarche Cost Transparency & Invoicing des services d’infrastructure IT
  • Animation de la gouvernance budgetaire avec les équipes d’infrastructure et de production ITS, notamment avec CA-GIP
• Gestion du portefeuille de projets (PPM)
  
  • Pilotage de l’allocation budgétaire d’investissement, courant et du « run »
  • Définition de la stratégie d’investissement IT des activités de marché, au regard de la stratégie de développement métier et de la stratégie d’architecture informatique long terme Groupe Crédit Agricole et à la DSI CACIB
  • Structuration et suivi du portefeuille de projets et la contribution TTP aux autres domaines.
• Achats et Ressources Humaines
  • Définition et Pilotage de la Politique de Geosourcing, de la Stratégie Fournisseur des ressources et du plan d’évolution des Ressources Internes au niveau mondial
  • Définition et pilotage du Strategic Workforce Planning TTP
  • Appui opérationnel des négociations majeures de TTP.
• Sécurité, Audit Interne et Contrôle Permanent
  • Pilotage des recommandations des Auditeurs
  • Liaison avec les entités en charge hors TTP
  • Définition des plans, d’actions et suivi transverse pour TPP
• Projets transverses
  • Définition et pilotage du programme de Transformation TPP

Profil

Compétences clés recherchées

• Excellente connaissance de l’activité Infrastructure et Plateformes technologiques associées
• Compréhension et capacité à décliner la stratégie en implémentation

 Compétences métiers

• Bonne connaissance des activités de Développement Informatique et de l’Infrastructure IT
• Excellente connaissance de l’organisation des activités et services d’infrastructures et des hyper-scalers (CA-CIB & CAGIP est un plus)
• Expertise et recul sur vos thématiques de la gestion de portefeuille,  pilotage, sécurité,  audit interne, contrôle permanent
  
  

Compétences comportementales

• Esprit d’équipe et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques
• Autonomie, capacité d’initiative et force de proposition
• Capacité à communiquer avec aisance (écrit et oral) et capacités à argumenter et convaincre ses interlocuteurs.
• Forte capacité de négociation avec des responsables mondiaux d’activités liés à la Banque de Financement et d’Investissement, ses fonctions Support et avec des acteurs externes à la Banque (Achats/Sourcing…)
• Rigueur et sens de l'organisation
• Leadership

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.