Médecin

Vos missions

Missions et tâches générales
✓ Evaluer le parcours de soins des personnes accueillies et les conséquences sanitaires de leurs pratiques de consommation de SPA ;
✓ Evaluer les dimensions médico-psychologiques et socio-familiales de la consommation, ses antécédents et ses conséquences ;
✓ Assurer le suivi de l’usager sur le plan médical, diagnostiquer, prescrire et délivrer le traitement adéquat ;
✓ Evaluer les complications sanitaires potentielles liées aux pratiques (ECG) et engager des procédures de dépistage (VIH, VHC…) ;
✓ Proposer des méthodes de prise en charge : travail de motivation, soutien psychologique, sevrage (ambulatoire/hospitalier), TSO… ;
✓ Assurer la continuité des soins à travers l’orientation vers d’autres professionnels ou d’autres établissements de soins, favoriser l’accès aux dispositifs de droit commun ;
✓ Inscrire les accompagnements dans une démarche d’équipe, dans le cadre d’une réflexion transdisciplinaire partagée, et garantir la continuité et la cohérence de l’accompagnement ;
✓ Orienter en interne vers les autres professionnels (médecins, Assistant de service social, psychologues, IDE…) et autres services de l’établissement (CSAPA, CAARUD), et en externe vers les services spécialisés adaptés ;
✓ Proposer si besoin aux personnes accompagnées un soutien en matière de RDR liés à leurs pratiques de consommation ;
✓ Évaluer les prises en charge par le biais d’outils adaptés ;
✓ Veiller au respect de l’anonymat, de la confidentialité, recueillir le consentement des personnes accueillies quant au partage d’informations les concernant, garantir leur sécurité ;
✓ Garantir le bon fonctionnement du centre et le respect du règlement du Centre de Soins / service ;
✓ Entretenir des relations avec le réseau partenarial ;
✓ Participer aux études ou actions de recherches menées par l’établissement ;
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Tâches spécifiques en lien avec le poste :
✓ Assurer l’initialisation et la prescription de traitements de substitution, de médecine générale et de psychiatrie ;
✓ Prescrire des examens para-cliniques, les bilans biologiques et les procédures de dépistage (VIH, VHC…) ;
✓ Participer au développement de l’activité de l’établissement ;
✓ Participer à l’élaboration du projet de soin individualisé ;
✓ S’assurer de la création et du suivi du dossier médical de l’usager ;
✓ Mettre à jour ses connaissances et compétences sur les évolutions du secteur en addictologie : forums, congrès, EPU, formations… ;
✓ Satisfaire l’obligation de formation ;

Savoir-faire

✓ Connaissance de la problématique de la souffrance psychique
✓ Capacité à construire une alliance thérapeutique, à écouter, reconnaitre et accompagner la demande et les besoins des personnes accueillies ;
✓ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à expliciter sa pratique, à l’articuler et à l’adapter aux besoins de l’équipe et de la situation clinique ;
✓ Maîtrise des techniques de communication écrite et orale ;
✓ Capacité à s’intégrer dans le fonctionnement institutionnel et dans le travail transdisciplinaire ;
✓ Adhésion et contribution aux objectifs de l’établissement ;
✓ Respect de la confidentialité des informations ;
✓ Capacité à satisfaire l’obligation de formation, d’actualisation de la documentation, des outils, des connaissances, de recherche ;
✓ Capacité à mettre à jour ses connaissances et compétences sur les évolutions du secteur de l’addictologie (forums, congrès, formations…) ;
✓ Maîtrise de l’informatique, des outils bureautiques (Word, Excel, Internet) et des logiciels de suivi du dossier patient ;

Savoir-être

✓ Empathie, écoute et maîtrise de soi, discrétion
✓ Rigueur, souplesse et adaptabilité,
✓ Esprit d’analyse et de synthèse
✓ Autonomie et prise de décision dans son cadre de travail
✓ Aisance relationnelle et communicationnelle
✓ Curiosité et ouverture d’esprit
✓ Disponibilité

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : MONTELIMAR Rémunération : CC66 selon ancienneté Convention : CCN 66 Volume horaire : 10h30 / 0.3 ETP / Temps partiel Type de contrat : CDI Avantages RH :

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Frais de transports remboursés à 50%

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Mutuelle avantageuse

Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels