Médecin

Vos missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale, vous participez à l’accompagnement des personnes accueillies au CSAPA.
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Vos principales missions seront les suivantes :
• Réaliser les évaluations médicales et addictologiques ;
• Co-élaborer avec l’usager son projet individuel de soins et d’accompagnement ;
• Assurer la prise en charge médicale : soins, prescription et suivi des traitements, réduction des risques et des dommages (RdRD) ;
• Assurer le suivi des complications somatiques et des pathologies associées (hépatites, VIH, etc.) ;
• Participer à l’éducation à la santé et à l’éducation thérapeutique des usagers ;
• Coordonner le suivi médical et paramédical avec les différents professionnels de l’équipe, dans une approche globale de l’accompagnement ;
• Participer aux orientations vers les structures de soins et les partenaires sociaux et médico-sociaux ;
• Développer et entretenir le travail en réseau avec les médecins généralistes et hospitaliers, les pharmaciens, les CMP, les CPTS, les maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP), etc. ;
• Participer, selon les besoins, aux actions de formation et de prévention du CSAPA.

Vos diplômes

Diplôme d'État (DE) de docteur en médecine

Savoir-faire

• Médecin généraliste ou spécialiste ;
• Une connaissance ou une expérience en addictologie serait appréciée ;
• Inscription au Conseil de l’Ordre des médecins obligatoire ;
• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Sens de l’écoute, souplesse et adaptabilité ;
• Intérêt pour l’accompagnement d’un public en situation de vulnérabilité.

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : CHARLEVILLE-MEZIERES Rémunération : Selon expérience, conformément aux dispositions de la CCN 66 avec reprise d’ancienneté à 100% Convention : CCN 66 Volume horaire : 7h / 0.2 / 0.2 ETP / Temps partiel Type de contrat : CDI Avantages RH :

Frais de transports remboursés à 50%

Mutuelle avantageuse

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)