Medecin Addictologue Ou Generaliste

Vos missions

TEMPS PARTIEL –12H/HEBDO (MODULABLE ET OUVERT AUX PRATICIENS HOSPITALIERS DANS LE CADRE DE LEUR JOURNEE D’INTERET GENERAL)
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Pour son Centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), l’association Oppelia recherche un.e médecin généraliste et/ou addictologue.
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Membre d’une équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale, vos missions seront les suivantes :
• Evaluation de la dimension médico-psychologique de la consommation, ses antécédents et ses conséquences ;
• Co-élaboration du projet individuel de soins avec l’usager
• Prise en charge médicale (soins, prescription et suivi des traitements de substitution aux opiacés, RdRD), organisation du suivi médical et paramédical
• Prise en soin des complications somatiques et pathologies associées (hépatites, VIH…)
• Education à la santé et thérapeutique des usagers
• Travail de coordination avec les professionnels de l’équipe pour un accompagnement global de la personne
• Travail en réseau partenarial avec les médecins généralistes/ hospitaliers ; pharmaciens ; CMP, CPTS, Maison de Santé

Vos diplômes

• Médecin addictologue ou généraliste

Savoir-faire

• Médecin addictologue ou généraliste
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
• Capacité à travailler en réseau
• Connaître et savoir utiliser les méthodes et outils de réduction des risques
• Souplesse et adaptabilité
• Capacité à travailler auprès d’un public en situation de vulnérabilité

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Athis Mons Rémunération : CC66 selon ancienneté Convention : CCN 66 Volume horaire : 10h30 / 0.3 ETP / Temps partiel Type de contrat : CDI Temps partiel Avantages RH :

Frais de transports remboursés à 50%

Mutuelle avantageuse

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)