
Medecin Addictologue Ou Generaliste Ayant une Sensibilite pour Addictologie
Oppelia
- Salaire
- Non communiqué par l'employeur
- Télétravail
- Non précisé
- Contrat
- CDD
- Lieu
- Saint-Quentin (02) · 02100
- Expérience
- Non précisé
- Publiée
- il y a 8 mois
Santé & Social · Site carrière de Oppelia
Description du poste
Vos missions
• Assurer des consultations médicales (évaluation, diagnostic, suivi somatique et addictologique)
• Participer à l’élaboration du projet de soins individualisé
• Prescrire les traitements de substitution et de sevrage selon les besoins
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (psychologues, infirmiers, éducateurs, assistants sociaux…)
• Contribuer aux réunions d’équipe, aux réunions cliniques et aux démarches de coordination territoriale
• Participer à la dynamique de prévention et de réduction des risques liés aux usages
Médecin inscrit à l’Ordre (obligatoire)
• Diplôme en addictologie apprécié, mais non exigé : une formation ou un accompagnement pourra être proposé
• Intérêt marqué pour les problématiques liées aux addictions
• Sens du travail en équipe, écoute, posture éthique et engagement dans l’accompagnement global de la personne
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CONDITIONS PROPOSÉES :
• CDD de remplacement– temps partiel modulable (d’une demi-journée à 2 jours hebdomadaires) selon vos disponibilités (ouvert aux Praticiens Hospitaliers dans le cadre de leurs missions d’intérêt général)
• Poste basé sur l'antenne du CSAPA de Saint-Quentin proximité gare.
• Cumulable avec postes basés sur l'une ou plusieurs antennes du CSAPA (Hirson et/ou Laon, les 2 en face de la gare) selon votre localisation et votre souhait (mobilité à discuter).
• Une partie en téléconsultation envisageable
Savoir-être
Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.Organisation et rémunération
Lieu de travail : CSAPA Saint-Quentin Rémunération : CC66 selon ancienneté Convention : CCN 66 Volume horaire : 3h30 / 0.1 ETP / Temps partiel Type de contrat : CDD Avantages RH :25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Mutuelle avantageuse
Formation continue soutenue
À propos de l'entreprise
- Métier
- Santé & Social