Infirmier·ère diplômé·e d’état

Vos missions

Votre poste se situe au sein du CSAPA qui intègre différents dispositifs :
• Un centre de consultation en ambulatoire,
• Une consultation avancée sur la commune du Beausset,
• Un service d’Appartement Thérapeutique Relais,
• Un dispositif de Préparation et d’Accompagnement à la Sortie de détention
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Membre de l’équipe pluridisciplinaire du CSAPA et sous l’autorité de la directrice, vous participerez à l’accompagnement global des personnes accueillies au CSAPA.
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Votre activité se déroulera sur :
- le centre de consultation ambulatoire situé à la Seyne sur mer
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Vos missions seront les suivantes :
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Accueillir, aider et accompagner les patients du CSAPA pour la mise en œuvre d’un projet d’accompagnement personnalisé.

• Exercer son rôle délégué sur prescription écrite du médecin : dispensation et délivrance des traitements de substitution
• Pratiquer les analyses urinaires
• Surveiller la prise du traitement, évaluer les effets du traitement : signes de surdosage ou de manque, effets indésirables ou secondaires
• Référer au médecin des éléments cliniques observés
• Suivre les TSO en collaboration avec le médecin
• Assurer la gestion des relais vers d’autres CSAPA en collaboration avec le médecin
• Exercer son rôle propre dans une visée préventive ou curative
• Proposer des entretiens infirmiers pour accueillir, informer, conseiller, éduquer à la santé (substances, traitements, hygiène, alimentation), soutenir et orienter tous les patients accueillis
• Participer à l’accompagnement de toutes nouvelles initiations de traitements
• Réduction des risques et des dommages, soins de première urgence
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Tenir les dossiers patients à jour et participer aux recueils d’activités :
• Saisir sur le logiciel Orisha Terranga toutes informations utiles participant à l’accompagnement du patient
• Proposer toutes procédures améliorant l’organisation des soins infirmiers
• Participer aux différentes enquêtes
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Participer au travail d’équipe :
• Participer aux réunions techniques, de fonctionnement et cliniques
• Apporter son expertise lors des réunions pour la mise en œuvre du projet de soin pour le patient
• Orienter vers les professionnels du CSAPA
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Participer à l’accès aux soins extérieurs :
• Maintenir et développer le réseau de soins : travail de partenariat avec les médecins généralistes du secteur, le Ceggid, les services hospitaliers, les autres CSAPA et autres partenaires
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Travailler en partenariat avec l’ensemble des structures participant aux accompagnements des personnes accueillies
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Gestion logistique :
• Gérer les stocks pour la délivrance des TSO par méthadone
• Gérer les stocks de matériel ou de médicaments autres que la substitution et réaliser les commandes

Vos diplômes

• Titulaire d’un DEI (Diplôme d’Etat d’Infirmier)

Savoir-faire

Avoir un positionnement facilitant la mise en relation
• Capacité d’écoute, d’observation, de non-jugement, de bienveillance
• Capacité de mise à distance, d’analyse, d’adaptation et de régulation
• Capacité au travail en équipe
• Capacité au travail avec les partenaires extérieurs
Être autonome, organisé, rigoureux, savoir prendre des initiatives
Maitriser les logiciels Word et Excel
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• Expérience clinique d’au moins 3 ans
• Formation complémentaire et/ou une expérience en addictologie et en réduction des risques et des dommages
• Permis B exigé
• Poste non cadre

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : CSAPA OPPELIA AVASTOFA LA SEYNE SUR MER Rémunération : reprise de l'ancienneté selon la grille de la convention Convention : CCN 66 Volume horaire : 24h30 / 0.7 ETP / Temps partiel Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable Avantages RH :

Frais de transports remboursés à 50%

Mutuelle avantageuse

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)