
Ground Test Assistant A320 Tlse
AirbusNouveau
- Salaire
- Non communiqué par l'employeur
- Télétravail
- Non précisé
- Contrat
- Intérim
- Lieu
- Toulouse (31)
- Expérience
- Junior (0-2 ans)
- Publiée
- aujourd'hui
RH, Juridique & Administration · via Workday
Description du poste
Description de l'emploi :
Assiste les TE sur la réalisation des essais, en particulier sur les aspects sécurité. (Sécurisation de zones)
Installe et dépose les outillages d'essai.
Responsable de l’intégrité du parc outillages (rédaction avis outillage U5/O5 etc.).
Est responsable d'initier la maintenance curative des outillages postes. (TPM)
Participer activement au respect des délais et des coûts (réduction PCMU, CVAT, PPC etc.)
Supporte les TE aux recherches de pannes (lecture de plan, sonnage manuel).
Effectue sous la validation de l’EAP, les ouvertures de zones pour recherche de panne.
Effectue les remises en état après recherches de pannes :
Serrage au couple de prises, contacteurs.
Freinage de prises.
Dépose et repose de calculateur etc.
Est l’interlocuteur Test des EAP niveau 1.
Est acteur de l’AOS,
Être moteur sur la proposition d'améliorations liées au poste / activité
Participe activement à la vie du poste (moulage/démoulage, 5S, PPS, amélioration continue etc.)
Etre acteur de son plan de formation personnel (présence formation, Ethic & compliance etc.)
Assure sa présence au SQCDP /ROP et autres revues opérationnelles.
Applique les processus liés au règles FOD, SAFETY (1/4h sécu, port des EPI’s, émergement TMIP etc.)
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SASType de contrat :
Contrat d'intérim-------
Classe Emploi (France): Classe C05Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)Famille d'emplois :
Opérations de test <JF-MA-TO>En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
À propos de l'entreprise
- Secteur
- Aéronautique, Défense & Automobile
- Taille
- 5 000 salariés et plus
- Métier
- RH, Juridique & Administration