
Assistant EDPD CLF
Airbus
- Salaire
- Non communiqué par l'employeur
- Télétravail
- Non précisé
- Contrat
- CDI
- Lieu
- Marignane (13) · 13700
- Expérience
- Junior (0-2 ans)
- Publiée
- il y a 2 sem.
RH, Juridique & Administration · via Workday
Description du poste
Description de l'emploi :
Job description :
- Attached to EDPD HO and team
- To assist the HO EDPD /EDPA in their daily tasks to allow him to optimize the management of his activity:
- Agenda organization
- Business trips organization
- Meetings preparations (EDP Management meetings, internal meetings and suppliers meetings)
- Interface with his direct reports, coordination
- Interface with suppliers
- Communication: coordination & organization of internal and external information
- Organization of specific events:
- Supplier conference (logistics): participation of 180 suppliers at high level
- Suppliers award (logistics
- Procurement conference (3 times a year)
- Year end event with the all department
- Deal and coordination with the secretary team in Marignane
- In charge of managing the assistants in MA and in DON.
- The assistant will support also EDPP and EDPC
- Soft skills required: proactive, structured, good relationship, service oriented
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SASType de contrat :
CDI-------
Classe Emploi (France): Classe D08Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)Famille d'emplois :
Administration / Documentation <JF-FA-SA>En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
À propos de l'entreprise
- Secteur
- Aéronautique, Défense & Automobile
- Taille
- 5 000 salariés et plus
- Métier
- RH, Juridique & Administration