Gestionnaires conseil de l'Assurance Maladie Risques professionnels

CPAM DE LA HAUTE-GARONNE

La CPAM de la Haute-Garonne recrute 2 Gestionnaires conseil de l'Assurance Maladie AT/MP (H/F) pour son secteur Risques professionnels - service Reconnaissance AT/MP

Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier)

Date prise de fonction : 09/11/2026

Contrat : CDD 4 mois avec possibilité de renouvellement

Temps plein : 39 h + RTT

Rémunération : 1917,57 € brut mensuel

Nos avantages :

+ 13ème mois, primes (sous conditions)

+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise

+ horaires variables

+ forfait mobilité durable

Description du poste

Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Le service Reconnaissance AT/MP garantit le traitement des demandes de reconnaissance des déclarations accidents du travail et des maladies professionnelles dans le respect de la réglementation en vigueur.

Au sein d'une équipe de 26 personnes, vous participerez aux missions suivantes :

1. Etude de la matérialité Accident de Travail:

Rapprochement des pièces au dossier (DAT, CMI), Etude de la DAT, traitement des CMI, notification de prises en charge d'emblée, relances téléphoniques auprès des assurés et des employeurs pour récupérer leurs questionnaires pour les investigations, participation à la gestion de BAL du service.

1. Etude de la reconnaissance Maladie Professionnelle:

Ouvertures des dossiers, Etude des déclarations, Classements sans suite, relances téléphoniques auprès des assurés et des employeurs pour récupérer leurs questionnaires pour les investigations, participation à la gestion de BAL du service.

1. Gestion médico-administrative :

Traitement des certificats de guérison, rechutes et nouvelles lésions, relations avec le service médical (LM2A).

Profil recherché

Vos compétences

Ce travail vous correspond si vous :

• Etes capable d'intégrer des connaissances techniques et réglementaires (applicatifs et procédures dans le domaine d'activité),
• Respectez les procédures et les règles de confidentialité,
• Etes capable de travailler en collaboration avec les différents partenaires internes et externes,
• Etes capable d'analyser les situations au regard de la réglementation en vigueur,
• Savez vous adapter aux changements d'organisation et d'outils,
• Maitrisez la relation client tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Avez des connaissances en matière de protection sociale - assurance maladie et professionnelle
• Maitrisez les outils informatiques

On vous reconnaît pour :

• Votre sens de l'organisation et votre rigueur,
• Votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités dans le respect des échéances,
• Vos qualités rédactionnelles,
• Votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité,
• Votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation inhérentes aux activités du service.

Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !

Votre formation

Formation souhaitée : BAC + 2 filière administrative ou technologique

Expérience : souhaitée dans le domaine administrative et/ou juridique

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.

Informations complémentaires

Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.

Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.

PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible viahttps://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf

Contact

Postulez via lasecurecrute.fr (CV et lettre de motivation)

Date limite des candidatures : Jeudi 15 octobre 2026

Processus recrutement : un entretien avec les responsables recruteurs du service concerné.

Sans retour de notre part d'ici le 25/10/2026, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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