
Éducateur·trice spécialisé·e
Oppelia
- Salaire
- Non communiqué par l'employeur
- Télétravail
- Non précisé
- Contrat
- CDI
- Lieu
- Villeneuve-la-Garenne (92) · 92390
- Expérience
- Non précisé
- Publiée
- il y a 9 mois
Santé & Social · Site carrière de Oppelia
Description du poste
Vos missions
Au sein de l’équipe des ACT (Appartements de Coordination Thérapeutique) :
•
Accompagner les résidents, personnes en difficultés spécifiques (pathologies chroniques, addictions, précarité, isolement), vers un retour aux soins (et à l’observance thérapeutique), en les soutenant dans l’accès aux droits et à l’autonomie sociale
•
Co-construire le projet de vie personnalisé avec le résident et l’équipe pluri-disciplinaire et participer à sa mise en oeuvre
•
Accompagner le résident vers le dispositif de droit commun, favoriser son insertion professionnelle et sa réinscription dans le tissu social (citoyenneté, environnement, logement)
•
Favoriser le maintien des liens familiaux et amicaux
•
Soutenir les résidents pour « savoir habiter »
•
Développer des activités de groupe et des séjours visant à favoriser le développement des compétences des résidents et leur épanouissement
•
Effectuer des visites à domicile
Savoir-faire
• Savoir travailler en collaboration avec les professions médicales (IDE, médecin) et les psychologues• Maitrise des outils informatiques (Office, Outlook, Word, Excel)
• Permis B souhaité
• Sens de l’écoute, du contact, de l’empathie et de la discrétion,
• Grandes capacités d’initiative et d’organisation,
• Esprit de synthèse et bonnes compétences rédactionnelles,
• Connaissance de l’outil informatique et internet,
• Niveau III exigé (diplôme d’état d’assistant de service social)
Savoir-être
Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.Organisation et rémunération
Lieu de travail : VILLENEUVE LA GARENNE Rémunération : indice de base : 434 puis selon reprise d’ancienneté + prime « Ségur » Convention : CCN 66 Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein Type de contrat : CDI Avantages RH :Frais de transports remboursés à 50%
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Véhicule de service
À propos de l'entreprise
- Métier
- Santé & Social