CDP court 9 mois – Analyste corporate gouvernance

Description du poste

Le service investissement responsable de la direction des gestions d’actifs recherche un analyste spécialisé sur la gouvernance des entreprises et les problématiques traitées en assemblées générales. La politique de vote constitue un pilier de la doctrine d’investissement responsable de la gestion. L’analyste devra développer une vision critique et comparative des enjeux de gouvernance au sein des portefeuilles et de l’application des politiques ISR au sens large.

Dans ce contexte, l’analyste participera au processus d’analyse des entreprises en portefeuille et sera sollicité pour garantir la fiabilité des indicateurs produits et contribuer à l’ensemble des livrables. 

Missions principales

• Analyser les assemblées générales des sociétés cotées détenues en portefeuille selon la politique de vote de la Caisse des Dépôts en se basant sur les publications des entreprises

• Participer à la gestion du calendrier des dates limites de production de la recherche et du vote effectif pendant la saison des assemblées générales

• Vérifier la qualité des analyses et des votes saisis dans une logique de double regard au sein de l’équipe

• Analyser les données issues de prestataires externes quand cela est pertinent

• Préparer et mener l’engagement gouvernance avec les sociétés en portefeuille

• Effectuer une veille sur les sujets de gouvernance et le déroulement des assemblées générales, principalement à l’échelle européenne

• Extraire des données et produire des reportings à la suite de la saison des assemblées générales et optimiser la production des KPI

• Documenter les modes opératoires et les procédures

• Proposer des nouveaux modes de fonctionnement et des évolutions de la politique

Missions subsidiaires éventuelles

• Participer aux groupes de travail et comités internes

• Etablir le lien avec d’autres sujets ISR transverses

Clauses systématiques

• Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction.

• Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Profil recherché

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Formation et expérience

• Expérience souhaitée de 1 à 5 ans dans le domaine de l’ESG avec un fort intérêt pour le vote et si possible une expérience pendant les périodes d’assemblées générales

• BAC +5 en finance ou développement durable

Compétences mises en œuvre

• Bonnes connaissances des enjeux de l’ISR et des notions de gouvernance d’entreprise au niveau français et européen  

• Excellentes connaissances de la data ESG sur le vote et la gouvernance et des outils existants sur le marché

• Maitrise des bases de données de prestataires ESG externes

• Bonnes capacités analytiques et rédactionnelles

• Esprit critique dans l’analyse

• Anglais courant indispensable

Qualités personnelles

• Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter :

• Votre rigueur et votre bon sens

• Votre esprit d'équipe très développé

• Vos qualités relationnelles

• Une gestion pragmatique du temps et des priorités