
Apprenti(e) 24 mois – Chargé(e) de Projet Innovation ouverte
Caisse des Dépôts
- Salaire
- Non communiqué par l'employeur
- Télétravail
- Hybride
- Contrat
- Alternance
- Lieu
- Paris (75)
- Expérience
- Étudiant
- Publiée
- il y a 6 mois
RH, Juridique & Administration · Site carrière de Caisse des Dépôts
Description du poste
Description du poste
Vous contribuez aux projets en cours du pôle Innovation & Développement en relation avec les autres membres de l’équipe.
Vous participerez activement à :
Contribution au dispositif d’Innovation ouverte Innovéa
Contribution à l’organisation, notamment sur le volet suivi et coordination, de challenge de startups sur une thématique métier, en lien avec les parties prenantes internes et externes
Préparation des contenus de promotion et de valorisation du Challenge, en lien avec l’équipe projet, tels que posts réseaux sociaux, articles, affiches et autres contenus et visuels
Préparation et accompagnement des métiers sur les expérimentations et déploiement de cas d’usages métier
Identification et de sourcing de sociétés innovantes à accompagner ou avec lesquels on peut lancer des cas d’usages
Alimentation de l’outil bloomflow de gestion de l’innovation sur le volet startups
Contribution à l'organisation des évènements et préparation de communications
Intelligence collective et Communauté innovation:
Participation à l’organisation des travaux et des idéations avec les entités métiers & les filiales du Groupe CDC,
Gestion de la plateforme interne dédiée à la communauté et préparation des supports de communication ;
Market intelligence :
Préparation et rédaction de notes et études de veilles relatives aux sujets traités par l’équipe
Contribution aux travaux de veille sur les innovations impactant les métiers du Groupe.
Participation aux évènements de l’écosystème des startups des secteurs IA, Web3, Fintech et confiance numérique et rédaction de synthèses et d’articles
Valorisation des travaux du Pôle par la création de contenu éditorial et graphique
Profil recherché
La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En cursus Grande école de commerce ou cycle supérieur universitaire, vous souhaitez réaliser votre apprentissage dans un environnement innovant et stimulant. Vous avez la volonté de travailler dans un écosystème agile et marquez un intérêt pour un ou plusieurs métiers du groupe CDC. Vous êtes passionné(e) par l’innovation, l’IA et le Web3, et vous avez une facilité naturelle pour le rédactionnel et la communication. Votre sens du travail d'équipe, de l'organisation et votre curiosité seront les clés de la réussite de cette mission.
Connaissances souhaitées
– Esprit d’analyse et de synthèse couplé à une grande rigueur intellectuelle ; excellentes capacités de communication écrite et orale
– Connaissance et compréhension des métiers de la finance et de l’investissement
– Connaissance et intérêt pour les nouvelles technologies telles que l’IA, la blockchain, le quantique et les nouveaux usages qu’ils apportent
– Ouverture d’esprit, être intéressé par les métiers et secteurs en émergence, les nouvelles formes d’innovation.
– Fort esprit d’initiative et de l’autonomie dans la gestion de ses actions.
– Bon sens des relations humaines, apprécier le travail en transversal.
– Bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit
Qualités personnelles
Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter…
– Votre ouverture d’esprit et votre créativité
– Votre rigueur et votre organisation ;
– Votre dynamisme ;
– Votre autonomie ;
– Et votre sens du collectif et du travail en équipe.
À propos de l'entreprise
- Secteur
- Banque & Finance
- Taille
- 5 000 salariés et plus
- Métier
- RH, Juridique & Administration