Agent cadre de vie

Date d'embauche: Immédiatement 

Mission principale

L'Agent Cadre de Vie contribue au bien-être, au confort et à la qualité de vie des patients, en assurant l'entretien des locaux, la gestion de l'environnement hôtelier et l'accompagnement dans les activités de la vie quotidienne, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance.

Activités principales

Entretien et hygiène des locaux

• Réaliser le nettoyage et la désinfection des chambres, sanitaires et espaces communs.
• Veiller à l'application des protocoles d'hygiène institutionnels.
• Assurer le réapprovisionnement des consommables (savon, essuie-mains, papier hygiénique, etc.).
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté.

Gestion de l'environnement hôtelier

• Participer à la préparation et à l'entretien des chambres.
• Veiller au confort et à la qualité de l'environnement des usagers.
• Participer au service des repas selon l'organisation du service.

Accompagnement des usagers

• Accueillir les patients, résidents et visiteurs avec bienveillance.
• Favoriser le maintien d'un cadre de vie agréable et sécurisant.
• Participer, dans son champ de compétences, aux actions visant à préserver l'autonomie et le bien-être des personnes accompagnées.
• Observer et transmettre aux professionnels concernés toute situation particulière ou changement de comportement.

Travail en équipe

• Participer aux transmissions avec les équipes.
• Respecter la confidentialité des informations concernant les usagers.
• Contribuer à la démarche qualité et à la prévention des risques.

Compétences requises

Savoirs

• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance des protocoles de nettoyage et de désinfection
• Organiser son travail de manière autonome.
• Utiliser les produits et matériels adaptés.
• Appliquer les procédures institutionnelles.
• Communiquer efficacement avec les usagers et les professionnels.

Savoir-être

• Sens de l'écoute et de l'observation.
• Discrétion professionnelle.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'équipe.
• Bienveillance et respect de la personne.

Conditions d'exercice

• Travail en 8h en fonction d'un planning connu à l'avance.
• Port des équipements de protection individuelle conformément aux protocoles en vigueur.

Nos points forts :

- Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;

- Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projetsau sein d’une équipe dynamique ;

- Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAIS PAS QUE !

- Une mutuelle familiale ;

- CSE : chèques cadeaux, chèques vacances…

Publiée le 26/08/2026

Mission

Date d'embauche: Immédiatement 

Mission principale

L'Agent Cadre de Vie contribue au bien-être, au confort et à la qualité de vie des patients, en assurant l'entretien des locaux, la gestion de l'environnement hôtelier et l'accompagnement dans les activités de la vie quotidienne, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance.

Activités principales

Entretien et hygiène des locaux

• Réaliser le nettoyage et la désinfection des chambres, sanitaires et espaces communs.
• Veiller à l'application des protocoles d'hygiène institutionnels.
• Assurer le réapprovisionnement des consommables (savon, essuie-mains, papier hygiénique, etc.).
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté.

Gestion de l'environnement hôtelier

• Participer à la préparation et à l'entretien des chambres.
• Veiller au confort et à la qualité de l'environnement des usagers.
• Participer au service des repas selon l'organisation du service.

Accompagnement des usagers

• Accueillir les patients, résidents et visiteurs avec bienveillance.
• Favoriser le maintien d'un cadre de vie agréable et sécurisant.
• Participer, dans son champ de compétences, aux actions visant à préserver l'autonomie et le bien-être des personnes accompagnées.
• Observer et transmettre aux professionnels concernés toute situation particulière ou changement de comportement.

Travail en équipe

• Participer aux transmissions avec les équipes.
• Respecter la confidentialité des informations concernant les usagers.
• Contribuer à la démarche qualité et à la prévention des risques.

Compétences requises

Savoirs

• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance des protocoles de nettoyage et de désinfection
• Organiser son travail de manière autonome.
• Utiliser les produits et matériels adaptés.
• Appliquer les procédures institutionnelles.
• Communiquer efficacement avec les usagers et les professionnels.

Savoir-être

• Sens de l'écoute et de l'observation.
• Discrétion professionnelle.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'équipe.
• Bienveillance et respect de la personne.

Conditions d'exercice

• Travail en 8h en fonction d'un planning connu à l'avance.
• Port des équipements de protection individuelle conformément aux protocoles en vigueur.

Nos points forts :

- Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;

- Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projetsau sein d’une équipe dynamique ;

- Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAIS PAS QUE !

- Une mutuelle familiale ;

- CSE : chèques cadeaux, chèques vacances…

L'établissement

L'Hôpital Arthur Gardiner, situé dans le cœur historique de la ville de Dinard (35), propose 22 lits d’hospitalisation en médecine à orientation polyvalente et cardio-vasculaire, 54 lits et places d’hospitalisation en soins de suite et de réadaptation (SSR) répartis sur 3 unités : 24 lits en SSR spécialisés dans les « affections des personnes âgées polypathologiques, dépendantes ou à risque de dépendance », 20 lits en SSR polyvalents dont 5 lits identifiés soins palliatifs, 10 places en SSR spécialisées dans les « affections cardiovasculaires » avec la prise en charge de patients en ambulatoire sur un cycle de quatre semaines pendant lesquelles ils sont suivis dans plusieurs domaines : diététique, tabacologie, hyperten- sion artérielle (HTA), psychologie… sans oublier les exercices physiques d’intensité légère à modérée. Sont également proposées des consultations