Adjoint Social Prevention Sociale

Contexte du recrutement et définition de poste

MISSIONS :

Sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur de la MDS dont il est l’adjoint pour la Mission prévention sociale, il doit :
• Etre l’expert des missions spécifiques Prévention Sociale et responsable technique des équipes opérationnelles
• Etre garant de la mise en œuvre des politiques de prévention sociale sur le territoire
• Participer à la définition des politiques à mettre en œuvre sur le territoire
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention

ACTIVITES :

• Animer la transversalité entre agents autour de l’accueil et de l’accompagnement des personnes et des familles (hors problème de santé ou enfance en danger)
• Développer des partenariats avec les acteurs sur le territoire
• Encadrer au plan technique les travailleurs sociaux de l’équipe prévention sociale dans les domaines suivants :
o de l’accès au droit et des dispositifs de lutte contre les exclusions
o de l’accompagnement social des personnes au titre de l’insertion sociale
o de la prévention de l’expulsion domiciliaire
o de la protection des majeurs
L’adjoint social « Prévention Sociale » et l’adjoint social « Enfance-Famille » sont garants de la continuité de service et sont amenés à se remplacer mutuellement en cas d’absence au titre de l’encadrement technique des professionnels.

Profil recherché

 - bonnes connaissances sur l’organisation et le fonctionnement du département dans le domaine de l’action sociale
- organisation, rigueur, méthode et sens des responsabilités
- qualités relationnelles
- connaissance des textes législatifs et réglementaires spécifiques
- capacité managériale
- capacité d’analyse et de synthèse
- aptitude au travail d’équipe et à l’animation

👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. 
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.