1 Travailleur Social Educateur Specialise / Assistant Social / Cesf

Vos missions

- Assurer l’accueil individuel et collectif des usagers sur le lieu fixe
- Assurer l’activité CAARUD mobile
- Organiser des maraudes en direction des usagers
- Travailler avec les usagers pairs
- Médiation sociale
- Délivrer des recommandations et du matériel de Réduction des Risques
- Développer et entretenir les liens avec le réseau de partenaires

MISSIONS SPECIFIQUES DISPOSITIF TAPAJ

Repérage, accueil et évaluation des jeunes
o Identifier les jeunes susceptibles d’intégrer le dispositif TAPAJ.
o Réaliser un premier diagnostic dès les premiers contacts.
o Construire un diagnostic individuel approfondi permettant de définir un parcours
d’accompagnement adapté.
o Maintenir un lien régulier, sécurisant et structurant avec chaque jeune.
Accompagnement global et socio-professionnel
o Proposer des missions de travail adaptées aux capacités et besoins des jeunes.
o Accompagner les jeunes sur les plateaux de travail : présence sécurisante, entretiens côte-àcôte, soutien dans la relation aux entreprises.
o Valoriser les compétences acquises lors des missions et renforcer l’estime de soi.
o Accompagner les démarches sociales, sanitaires et professionnelles (présentiel si
nécessaire).
o Assurer le suivi administratif lié au parcours des jeunes.
o Coopérer étroitement avec l’équipe médico-sociale pour garantir un accompagnement global

Vos diplômes

souhaité : travailleur social (Diplôme d’éducateur spécialisé, diplôme de moniteur éducateur…)

Savoir-faire

Conduite de projets
• Capacités relationnelles et non jugement
• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire
• Adaptabilité, autonomie et initiatives
• Connaissances de l’outil informatique et internet
• Une expérience en réduction des risques serait un plus

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Lons-le-Saunier Rémunération : selon expérience, conformément aux dispositions de la CCN 66 Convention : CCN 66 Volume horaire : 28 h / 0.8 ETP / Temps partiel Type de contrat : CDD 1 an Avantages RH :

Congés payés et congés trimestriels selon les dispositions conventionnelles, au prorata de la durée du contrat.

Frais de transports remboursés à 50%

Mutuelle avantageuse

Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)