Un·e Infirmier.e Diplome D’Etat « Volant »

Vos missions

Sous la responsabilité du/de la responsable de service et en lien avec l’ensemble de l’équipe
pluridisciplinaire (médecins, psychologues, travailleurs sociaux, éducateurs spécialisés, pairs-aidants, etc.), l’IDE « volant » assure notamment :
- Accueil infirmier et évaluation clinique des usagers, repérage des situations à risque, orientation interne et externe adaptée.
- Suivi somatique et addictologique, réalisation de soins infirmiers courants (pansements, injections, prélèvements, éducation à la santé, etc.).
- Participation à la délivrance sécurisée des traitements de substitution aux opiacés et autres traitements prescrits, surveillance des effets, dépistage des complications et information sur l’observance.
- Actions de réduction des risques (RDR) et de réduction des risques et des dommages (RDRD) : délivrance et explication du matériel, conseils personnalisés sur les modes de consommation, prévention des overdoses, accompagnement vers le soin.
- Interventions sur différents sites selon les besoins du service : locaux du CSAPA, lieux d’accueil CAARUD, actions extérieures ou maraudes en binôme, consultation avancée, etc.
- Participation à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation des projets personnalisés des usagers en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Contribution au travail de liaison et de coordination avec les partenaires de santé (médecine de ville, hôpital, autres CSAPA/CAARUD) et du secteur social/médico-social.
- Participation aux réunions d’équipe, aux synthèses cliniques et aux temps d’analyse des pratiques, ainsi qu’aux projets de service et de développement de nouvelles actions.

Vos diplômes

Diplôme d’État d’infirmier(ère) exigé, inscription à jour à l’Ordre infirmier.

Savoir-faire

- Une expérience en addictologie, psychiatrie, médecine générale, urgences, précarité ou santé communautaire est appréciée.
- Intérêt marqué pour les approches de réduction des risques, le travail en bas seuil d’exigence et l’accompagnement de publics en situation de grande vulnérabilité.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de la coopération et de la communication.
- Autonomie, adaptabilité, réactivité, aisance à intervenir sur des lieux d’exercice variés et auprès de publics différents.
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute et de non-jugement, respect du secret professionnel et du cadre éthique.
- Maîtrise des outils bureautiques courants et aisance dans la tenue de dossiers informatisés.
- Permis B souhaité (déplacements ponctuels sur l’agglomération et le territoire).

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : NANTES Rémunération : CC66 selon ancienneté Convention : CCN 66 Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein Type de contrat : CDI Avantages RH :

Frais de transports remboursés à 50%

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Mutuelle avantageuse

Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Véhicule de service