Travailleur Social

CAF DE L'ORNE

Rejoignez la CAF de l'Orne et donnez du sens à votre métier !

Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle riche, utile et humaine ? Vous avez envie d'accompagner les familles dans les étapes importantes de leur vie et de contribuer à une mission de service public reconnue ?

Chaque jour, près de 140 collaborateurs se mobilisent sur l'ensemble du département pour offrir un service de qualité fondé sur des valeurs de solidarité, proximité et d'engagement auprès de plus de 50 000 allocataires. La CAF de l'Orne verse plus de 320 millions d'euros de prestations familiales et sociales par an et plus de 21 millions d'aides aux familles et aux partenaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer la CAF de l'Orne, c'est :

• Exercer un métier qui a un impact concret sur la vie des familles ;
• Développer vos compétences grâce à un accompagnement dans votre prise de poste ;
• Travailler en partenariat avec des acteurs du territoire ;
• Bénéficier d'un environnement collaboratif ;
• Concilier vie professionnelle et vie personnelle grâce à des modalités de travail souples.

Que vous soyez jeune diplômé(e), à la recherche d'une première expérience ou déjà expérimenté(e), votre motivation et votre envie d'agir pour l'intérêt général feront la différence.

Suite à des absences, nous recrutons 2 Travailleurs Sociaux en CDD

Un CDD de remplacement conclu pour la durée de l'absence de l'agent concerné.

Un CDD affecté à l'accompagnement des familles du département de l'Orne, avec une répartition géographique susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service et des ajustements du maillage territorial

Description du poste

Accompagnement social des familles

Au sein d'une équipe de 9 travailleurs sociaux, répartie sur plusieurs territoires, et sous la responsabilité du Responsable du Pôle Développement Social des Territoires et des Familles, vous accompagnez les familles confrontées à des événements de vie susceptibles de fragiliser leur équilibre familial.

Votre intervention s'inscrit dans une approche globale et préventive, fondée sur la notion de parcours, afin de sécuriser les trajectoires de vie des familles, favoriser leur accès aux droits et renforcer leur autonomie.

À partir d'une évaluation globale de la situation familiale, vous réalisez un diagnostic social, coconstruisez avec la famille un plan d'accompagnement personnalisé et définissez des objectifs adaptés à ses besoins, dans une logique de développement du pouvoir d'agir, d'autonomie et de citoyenneté.

Vous intervenez notamment dans le cadre des parcours suivants :

• Parcours Devenir parent : accompagner les parents dans les changements liés à la première naissance ou à l'adoption et faciliter l'accès à leurs droits.
• Parcours Séparation : soutenir les familles dans la réorganisation de leur vie familiale, parentale, sociale et financière.
• Parcours Deuil d'un parent ou d'un enfant : proposer un accompagnement adapté face à une situation particulièrement éprouvante.
• Parcours Impayés de loyer : prévenir les ruptures de parcours résidentiel dans le parc privé ou accédant à la propriété

Une mission qui dépasse l'accompagnement individuel

En complément de ces accompagnements, vous contribuez activement au développement social du territoire en :

• Animant des réunions d'information collectives auprès des familles ;
• Développant des projets avec les partenaires locaux ;
• Participant à la promotion de l'offre globale de service social de la CAF ;
• Contribuant à l'émergence de solutions favorisant l'autonomie et l'inclusion des familles.

Rejoindre la CAF de l'Orne, c'est exercer un métier où chaque intervention s'inscrit dans un parcours d'accompagnement porteur de sens, au service des familles et du développement social du territoire.

Vous serez amené(e) à :

• Réaliser des diagnostics sociaux globaux ;
• Accompagner les familles dans leurs démarches et leurs projets ;
• Favoriser l'accès et le maintien des droits sociaux ;
• Développer l'autonomie sociale, financière et numérique des personnes ;
• Construire avec les familles des plans d'accompagnement adaptés ;
• Assurer le suivi, l'évaluation et le bilan des actions menées ;
• Contribuer à prévenir l'aggravation des difficultés rencontrées.

Actions collectives et développement social

Vous participerez également à :

• La conception et l'animation d'actions collectives ;
• L'identification des besoins du territoire ;
• La mise en œuvre de projets partenariaux ;
• L'accompagnement d'initiatives locales en faveur des familles.

Travail en réseau

Vous travaillerez en lien avec :

• Les services internes de la CAF (prestations, contrôle, accueil, développement social local, aides individuelles aux familles …)
• Les collectivités locales et les EPCI ;
• Le Conseil départemental ;
• Les associations…

Vous représenterez également la CAF dans différentes instances et réunions partenariales.

Profil recherché

Vos compétences

Vos atouts

Vous :

• Êtes autonome et organisé(e) ;
• Appréciez le travail en équipe ;
• Possédez de bonnes capacités rédactionnelles ;
• Avez la capacité à faire face à des situations délicates ou complexes avec discernement
• Respectez les principes de discrétion, d'éthique professionnelle et de confidentialité
• Maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.

Une connaissance des politiques sociales, de l'action sociale et du travail avec les familles sera appréciée.

Conditions du poste

Des déplacements seront attendus sur le département selon les besoins du service.

Temps plein

Frais de déplacement et de repas pris en charge selon les règles en vigueur

Votre formation

Vous êtes titulaire :

• du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ; ou
• du Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF).

Permis B obligatoire.

Informations complémentaires

Vos avantages

Ce que nous vous offrons

Parce que l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est essentiel, la CAF de l'Orne vous propose :

• Des horaires flexibles favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie familiale ;
• Un accompagnement personnalisé à la prise de poste pour faciliter votre intégration et votre montée en compétences ;
• Des titres-restaurant avec participation de l'employeur ;
• Une mutuelle d'entreprise ;
• L'accès aux avantages du Comité Social et Économique (CSE)

Contact

Prêt(e) à rejoindre une équipe engagée au service des familles ?

Rejoignez-nous pour agir concrètement en faveur des familles, développer vos compétences et donner du sens à votre carrière.

Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation via le site La Sécu Recrute.

La sélection comprendra :

• Une présélection des candidatures ;
• Test écrit
• Un entretien devant un jury à partir du 9 novembre 2026

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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