Technical Leader Windchill CorePDM

Description de l'emploi :

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Technical Leader Windchill CorePDM (H/F) pour rejoindre le département Physical Product basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. 

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. 

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions :

Vous rejoindrez l'équipe du domaine End To End Develop qui déploie des solutions digitales pour l'ensemble du processus de développement de nos hélicoptères de bout en bout.
Au sein de cette équipe, vous participerez au pilotage technique (Technical Lead) de l'application Windchill CorePDM, dédiée à la gestion du cycle de vie des produits (PLM) de nos hélicoptères

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Architecture, Résilience & Performance :

• Garantir la robustesse, l'évolutivité (scalability) et la haute disponibilité de l'application.

• Concevoir des architectures tolérantes aux pannes et piloter la stratégie d'observabilité (supervision/monitoring, traçage et alertes).

• Identifier les goulots d'étranglement (bottlenecks) et optimiser les performances afin d'absorber les pics de trafic de manière fluide.

2. Leadership Technique & Excellence de l'Ingénierie :

• Définir et faire appliquer des standards élevés en matière de qualité de code, de sécurité et d'automatisation.

• Superviser le processus de revue de code et valider les choix architecturaux ainsi que technologiques de l'équipe.

• Assurer le leadership technique et accompagner les équipes d'ingénierie. Définir et diffuser les bonnes pratiques pour le développement et le déploiement des solutions.

• Posséder d'excellentes capacités de collaboration avec une aptitude à vulgariser des concepts techniques auprès de publics variés (techniques et non-techniques).

3. Alignement Stratégique & Intégration Système :

• Collaborer étroitement avec le Product Owner et le Product Manager pour traduire les besoins métiers en feuilles de route (roadmaps) techniques réalistes et sécurisées.

• Évaluer et approuver les solutions techniques proposées par l'équipe de développement.

• Garantir l'intégration harmonieuse de l'application au sein du paysage informatique (IT) global de l'entreprise.

• Trouver le juste équilibre entre la livraison de nouvelles fonctionnalités métiers et la résorption de la dette technique.

4. Gestion des Incidents Majeurs :

• Agir en tant que référent technique ultime et facilitateur lors des incidents de production critiques, pour guider l'équipe vers une résolution rapide.

Votre profil : 

• Minimum 10 ans d'expertise technique et fonctionnelle sur l'application Windchill avec une expérience confirmée en leadership technique.

• Connaissance des technologies DevOps et des architectures de bus d'entreprise (ESB - Enterprise Service Bus).

• Excellent(e) communicant(e), capable de vulgariser facilement des sujets techniques complexes auprès des parties prenantes (stakeholders).

• Anglais courant impératif, associé à un niveau avancé en français.

• Expérience pratique souhaitée des méthodologies et modes de travail Agile.

#LI-JC2

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat :

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Digital <JF-IM-DI>

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Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

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