Stage - SIÈGE - Automatisation du Contrôle Interne

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Présent dans 59 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4,3 millions de clients et de patients. L'oxygène, l'azote et l'hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l'énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d'Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en faveur de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le siège social du Groupe, situé au 75 quai d'Orsay à Paris (7ᵉ), rassemble les principales fonctions transverses telles que le contrôle de gestion, la conformité, le marketing, le juridique, la finance, les ressources humaines, les relations actionnaires, la communication, etc.

Cette opportunité de stage est à pourvoir au sein de la direction du Contrôle Général et de la Conformité du Groupe, plus particulièrement au sein du département du Contrôle Interne du Groupe. Vous serez ainsi rattaché directement au Directeur du Contrôle Interne du Groupe.

Le contrôle interne est un dispositif déployé au sein du Groupe (à l'instar d'autres grandes multinationales) qui vise à garantir que les activités d'Air Liquide et le comportement de ses collaborateurs et collaboratrices sont conformes aux lois, réglementations, normes internes et externes ainsi qu'aux standards et bonnes pratiques applicables. Il garantit la fiabilité des données financières, la conformité préalable des tiers (clients, fournisseurs) et un strict respect de la séparation des tâches. Il permet ainsi de prévenir fraudes et erreurs tout en préservant la rentabilité de l’entreprise.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Au cours de votre stage, les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes  :

• Création et test de scripts pour automatiser les différents processus de contrôle ;
• Consolidation des résultats de la campagne de contrôles comptables Sapin II et suivi du tableau de bord associé ;
• Maintenance des scripts d'automatisation et des tableaux de bord du contrôle interne du groupe ;
• Accueil et formation des nouveaux arrivants au sein du réseau du contrôle interne du groupe ;
• Collaboration étroite avec les interlocuteurs du département dans les différents centres de services partagés (GBS) du Groupe.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Profil et compétences

• Formation : École de commerce / École d'ingénieurs / IAE / Master Audit / Sciences Po (de préférence en année de césure) ;
• Compétences spécifiques : « vibe coding » avec l'IA, en particulier avec Gemini pour Google Apps Script ;
• Expérience : une première expérience en contrôle interne, audit ou contrôle de gestion, connaissance des EPR ou logiciels comptables ;
• Outils : maîtrise avancée de l'environnement Google Workspace (Gmail, Google Docs, Google Sheets, Google Slides, Gemini) ;
• Langue : anglais courant (votre manager direct sera anglophone) ; 
• Qualités recherchées : capacité de concentration, rigueur, dynamisme, autonomie, curiosité, forte capacité d'analyse et de synthèse. 

Informations complémentaires

Air Liquide détient le label HappyTrainees. 

Le stage se déroulera au siège historique du Groupe, au cœur de Paris, quai d'Orsay. 

• Date de début souhaitée : mi -janvier 2027 ;
• Durée : 6 mois.

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.