Stage - Pipeline de développement semi-automatisé de politiques de sécurité noyau assisté par l'IA

Date de publication : Oct 08, 2026, 11:54AM

La génération de politiques de sécurité nécessite encore aujourd'hui un travail manuel significatif, mobilisant du temps et une expertise qui ne sont pas toujours immédiatement disponibles à large échelle dans un monde informatique où les menaces sont tous les jours plus pressantes, phénomène exacerbé par l’adoption croissante de l’IA. Le stage propose d’utiliser l’IA comme effet de levier afin d’assister la génération de politiques de sécurité capables de limiter certains comportements malveillants dans des environnements cloud natifs. Il consistera à mettre en place un pipeline semi-automatisé au sein d’un environnement contrôlé permettant la génération de politiques de sécurité assistée par l’IA, notamment sous la forme de programmes eBPF. Le travail s’appuiera sur un corpus de vulnérabilités tels que le Vulnerability Open Knowledge et sur l’environnement virtualisé contrôlé à construire, avec une cible initiale Docker et une ouverture vers Kubernetes.

Etudiant recherchant un stage M2 ayant des connaissances en Linux, conteneurisation, sécurité système, et ayant un intérêt eBPF, les outils d’observabilité et d’application de politiques de sécurité noyau tels que AppArmor/Landlock/Tetragon, les modèles de langage et l'IA agentique et la Cybersécurité.

L’équipe DPI (Data, Privacy and Innovation) du département SCARE (Secure Cloud through AI based Research & Enforcement) d'Orange Innovation est présente à Caen, Rennes et Chatillon. Elle développe un haut niveau d’expertise autour des thématiques de cybersécurité, de sécurisation de la virtualisation, de cryptographie et de protection des données personnelles.

Date de début souhaitée : Jan 18, 2027, 12:00AM

Chez Orange, seules vos compétences comptent.

Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
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