
Stage - Chargé de projet formation
Dassault Systèmes
- Salaire
- Non communiqué par l'employeur
- Télétravail
- Non précisé
- Contrat
- Stage
- Lieu
- Vélizy-Villacoublay (78) · 78140
- Expérience
- Étudiant
- Publiée
- il y a 8 sem.
RH, Juridique & Administration · Site carrière de Dassault Systèmes
Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le département Learn & Grow assure la mise en œuvre des plans de certifications internes définis pour soutenir le développement des connaissances et compétences métiers de Dassault Systèmes. Il définit également les orientations stratégiques de formations et de développement des talents pour soutenir la performance et préparer les compétences de demain chez Dassault Systèmes. Il apporte une solution aux besoins de formation en GEOs en fonction de la stratégie globale et des besoins locaux des marchés.
L'équipe Formation et Développement EUROWEST, composée d’une dizaVine de personnes, couvre les besoins de plus 4 500 salariés basés en France (campus de Vélizy et 14 sites en province), Espagne, Emirats Arabes et Afrique du Sud.
Et c'est pour rejoindre cette équipe que nous recherchons un(e) Chargé (e) de Formation, basé sur notre campus de Vélizy-Villacoublay.
Vos missions
Dans le cadre de ce stage, vous participerez aux missions suivantes :
- Participer au projet de Jumeau Virtuel de l’organisation, à travers : Finalisation et maintien des process dans le cadre du référentiel APQC
- Conception et animation de la communication autour des process pour en garantir l’adoption
- Participation à la définition et la création des Learning Business Methods (LBM) liées aux process
- Contribution au plan d’adoption des LBM (communication, contenus de formation, animation d’atelier)
- Contribuer à la construction et au développement du Skills Development Plan pour le rôle Learning & Development au sein de l’organisation.
- Animation des outils de développement existants (Learn&Grow Insights news, Learn & Share Talks, …)
- Participation à la création de contenus de formation à destination des Learning & Development
- Mesure et pilotage des indicateurs de réussite du Skills Development Plan
-Assister les Learning Manager dans la phase d’onboarding et d’intégration des Learning & Development dans le cadre du projet de changement de LMS.
À propos de l'entreprise
- Métier
- RH, Juridique & Administration