Stage - Chargé de contrôle conformité

La ligne-métier Conformité contribue au développement sécurisé des entités du Groupe Crédit Agricole Assurances, en garantissant le respect des intérêts de nos clients et des règles de sécurité financière. Nous apportons en outre un éclairage aux

Dirigeants et aux collaborateurs pour toute question relative au respect de la réglementation.

Au sein de l'équipe Sécurité Financière de CAA comprenant la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme, ainsi que le respect des Sanctions internationales et la lutte contre la Fraude externe, vous intégrerez une équipe qui pilote des activités transversales pour les entités de CAA en France et à l'international.

MISSIONS :

-                 Accompagner les entités de CAA au déploiement des normes Groupe, des contrôles, indicateurs, et autres reportings en répondant à leurs interrogations et en assurant un suivi proactif, notamment par la réalisation des relances nécessaires.

-                 Participer activement à la supervision grâce à la collecte, le traitement et l’analyse des données quantitatives et qualitatives remontées par les entités, en veillant à la cohérence et à la fiabilité des informations reçues.

-                 Participer à l'amélioration continue du dispositif en croisant les données et informations collectées dont les cartographies de risques, les conclusions des auditeurs internes et externes, les exigences des régulateurs, ainsi que les incidents et cas de Fraude remontés auprès de l'équipe de lutte contre la Fraude externe, et mettre en lumière les zones de vulnérabilité et les axes d'amélioration prioritaires

-                  Contribuer à une meilleure efficacité opérationnelle, via l’automatisation de processus de détection et de restitution.

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES : 

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.

2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Profil

Compétences techniques :
- Connaître l'environnement réglementaire lié à la LCB-FT et sanctions internationales.

Compétences comportementales :
- Avoir le sens du résultat
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Proposer des initiatives ou des solutions
- Travailler en équipe

Langue :
- Anglais (écrit et oral exigé)