Stage 2027 - Water Management : Analyse de données, plan de comptage et outil digital

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut ! 

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. 

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. 

Votre mission, si vous l'acceptez : 

Une offre de stage intitulée « Stage 2027 - Water Management : Analyse de données, plan de comptage et outil digital (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le service ‘Energy & Water Management’ au sein de l’entité ‘Technical Services’ du Facility Management Airbus. 

Votre stage consistera à supporter l’équipe en place sur divers tâches et activités visant à la réduction de la consommation en eau et l’empreinte carbone des bâtiments et infrastructures du site Airbus Commercial Toulouse - Blagnac, dans une démarche de durabilité globale.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Février 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée). 

Vos principales missions consisteront à : 

• Analyser les données relatives aux consommations d’eau des sites et contribuer au plan de comptage associé. 

• Contribuer au développement et au déploiement des projets de digitalisation des données du périmètre de la gestion de l’eau. 

• Accompagner l’équipe Airbus en place quant à la démarche de réduction de l’impact environnemental (Initiative Airbus High5+).

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. 

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : 

• Compréhension du fonctionnement des usages en eau (définition et cartographie) d’un site industriel & tertiaire majeur 

• Analyse de données, plan de comptage et digitalisation 

• Stakeholder management

Votre carte d’embarquement pour cette aventure : 

Vous êtes actuellement en BAC +5, en Gestion de l’Eau ou un domaine équivalent. 

Vous possédez idéalement les compétences suivantes : 

Compétences techniques : 

• Gestion de l’eau
• Gestion de Projets
• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux
• Une connaissance des réglementations liées à l’eau serait un plus.

Soft Skills : 

• Autonome
• Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation 
• Aptitude d’analyse et de synthèse
• Communication
• Esprit d’équipe
• Résilience / prise de recul

Langues : 

○ Anglais : Intermédiaire

○ Français : Courant

Notre processus de recrutement : 

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. 

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Stage

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Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Facility Management and Real Estate <JF-CG-SM>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.