Stage 2027 - Définition d’une méthode de maîtrise des évolutions de design des équipements électroniques & avioniques

Description de l'emploi :

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès d’experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.

Une offre de stage intitulée « » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Safety en charge des Matériaux & Procédés.

Votre stage consistera à identifier les axes de réflexion sur les évolutions des équipements et leurs impacts en considérant tout l’environnement méthodologique et technique depuis la dernière certification à aujourd’hui.

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera de préférence en janvier (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités seront les suivantes :

● Comprendre et évaluer les enjeux des évolutions techniques sur un équipement aéronautique certifié.

● Interagir de manière transverse avec l'ensemble des métiers techniques (matériel, logiciel, sûreté de fonctionnement, etc.).

● Définir un arbre de décision fondé sur une analyse préliminaire technique et méthodologique des évolutions afin d’identifier les impacts (mineur ou majeur) d’un équipement.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

● Référentiel aéronautique : Approche et mise en pratique des recommandations DO-254 et DO-160 ou interne AIRBUS.

● Gestion des risques, analyse de criticité et approche Safety

● Gestion de configuration et des exigences de traçabilité des évolutions

● Vision globale & Impact client : Prise en compte des enjeux opérationnels, de la satisfaction client et du contexte réglementaire EASA.

Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l’électronique, les systèmes embarqués, l’aéronautique ou une discipline apparentée ?

Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :

● Connaissances techniques : connaissances en électronique (composants et nomenclature), systèmes embarqués ou ingénierie système aéronautique.

● Autonomie & Leadership : Capacité à prendre des initiatives, à faire avancer un sujet transverse et à interagir avec des interlocuteurs variés.

● Rigueur & Esprit d'analyse : Aptitude à structurer une démarche méthodologique et à évaluer des risques d'impact.

Compétences linguistiques attendues :

Anglais : Avancé

Français : Courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.

Rejoignez-nous !

#BUSustainabilityAP / #BUSafetyAP / #BUCyberAP / #SupportFonctionAP

#JobAPFR

#Internship

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Protect

Type de contrat :

Stage

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Support au Management <JF-FA-ES>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.