Stage 2027 - Chargé(e) d'Amélioration Numérique & Innovation RH

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?

Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage 2027 Chargé(e) d'Amélioration Numérique & Innovation RH (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial Aircraft sur son site de Toulouse St Martin.

Vous rejoindrez l'équipe RH de la Final Assembly Line - Widebody (FAL - WB) en charge de l'accompagnement des équipes et des enjeux RH sur la ligne d'assemblage final long-courrier.

Votre stage consistera à accompagner la simplification du quotidien et la valorisation des activités de l'équipe RH locale, en vous appuyant sur les outils digitaux et les nouvelles technologies (dont l'IA) mis à disposition par le Groupe pour gagner en efficacité et en agilité.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Février ou Mars 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos principales missions consisteront à :

● Simplification du quotidien : Observer les méthodes de travail locales pour identifier des opportunités de numérisation et des "quick wins" (gains rapides) visant à faciliter la vie de l'équipe RH.

● Gains d'efficacité & Astuces digitales : Proposer et mettre en œuvre de petites solutions agiles (optimisation de fichiers, utilisation avancée des outils collaboratifs, macros, etc.) pour réduire le temps passé sur les tâches administratives locales sans impacter les processus Groupe.

● Exploitation de l'Intelligence Artificielle : Accompagner l'équipe dans la prise en main des outils d'IA et des solutions digitales pour augmenter la qualité des livrables (présentations, analyses locales de données, aide à la rédaction).

● Partage et sensibilisation : Jouer un rôle de "référent digital" au sein de l'équipe en créant de petits modes opératoires, des tutoriels ou en animant des moments de partage autour des bonnes pratiques numériques.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

● Conduite du changement et pédagogie appliquée à la transformation digitale RH.

● Optimisation des processus administratifs et développement de solutions agiles locales (outils collaboratifs, macros, IA).

● Analyse de données RH et création de supports de communication/modes opératoires à valeur ajoutée.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Bac+4 ou Bac+5 (Master 1, Master 2 ou école de commerce/ingénieur) en Ressources Humaines, Management du Digital, Innovation ou Management de Projet ou un domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

Compétences techniques :

○ Maîtrise avancée des outils collaboratifs (suite Office, SharePoint, macros) et appétence affirmée pour les nouvelles technologies et l'Intelligence Artificielle (IA).

○ Compréhension des enjeux et des contraintes d'un environnement business/RH.

○ Capacité à analyser des données locales et à rédiger des modes opératoires et tutoriels pédagogiques.

Soft Skills :

○ Curiosité, pragmatisme et orientation "solutions".

○ Excellent relationnel, sens de la pédagogie pour accompagner le changement en douceur.

○ Orientation amélioration continue, agilité et autonomie.

Langues :

○ Français : Nécessaire

○ Anglais : Souhaité

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Stage

-------

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Digital <JF-IM-DI>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.