
Sg Dircom Sce - Community Manager
Banque de France
- Salaire
- Non communiqué par l'employeur
- Télétravail
- Non précisé
- Contrat
- CDD
- Lieu
- Paris (75)
- Expérience
- Confirmé (3-5 ans)
- Publiée
- il y a 2 sem.
Marketing & Communication · via Workday
Description du poste
Type de recrutement :
CDD
Domaine de compétences :
Communication et publication
Ville :
Paris
Département :
Paris
Description du poste:
Présentation de la direction générale et du service :
Vous exercerez vos missions au sein de la Direction de la Communication, au sein du pôle réseaux sociaux du service de la Communication externe, qui a la responsabilité des principaux réseaux sociaux de la Banque de France : Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram et Youtube.
Descriptif de mission :
-Création, planification et publication de contenus sur les réseaux sociaux
-Suivi et mesure de la performance des contenus publiés, et des campagnes de sponsorisation sur les réseaux sociaux
-Animation des communautés : répondre aux questions et commentaires des internautes
-Réalisation de contenus destinés aux réseaux sociaux : photo, PAO, vidéo
-Participation à l’élaboration de la stratégie digitale sur les différents réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram et Youtube)
-Veille : e-réputation et tendances
- Développement de plans de communication ponctuels : activations, opérations d’influence, etc.
Profil recherché:
Profil recherché
Formation recherchée : Master 2 en Marketing Digital ou en Communication
Compétences :
- Intérêt pour les réseaux sociaux et le digital au sens large
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Office)
- Maîtrise de Photoshop
- Des compétences en montage vidéo seraient un atout
- Anglais courant requis pour le poste
Qualités :
- Réactivité et rigueur
- Grande motivation
- Curiosité et capacité d’apprentissage sur des outils (PAO, veille, plateformes…)
- Respect des délais
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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À propos de l'entreprise
- Secteur
- Banque & Finance
- Taille
- 5 000 salariés et plus
- Métier
- Marketing & Communication