Senior Energy Manager

Descriptif de l'entité et de l'activité

Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.

Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Au sein du groupe Air Liquide, Air Liquide France Industrie (ALFI) produit et distribue des gaz industriels (notamment oxygène, azote, hydrogène et argon) pour des clients des secteurs de la chimie, de la sidérurgie, du raffinage et de l'énergie.
L’activité Grande Industrie (Large Industries) exploite des installations industrielles fortement électro-intensives (unités de séparation des gaz de l'air, unités de production d'hydrogène). Avec une dépense annuelle de plusieurs centaines de millions d'euros en électricité et gaz naturel, l’énergie constitue le premier poste de coût opérationnel de l’activité en France. Les conditions d'approvisionnement et les mécanismes de répercussion contractuelle de ces coûts sont déterminants pour la rentabilité d'ALFI.

Rattachée à la Direction Commerciale Grande Industrie et en lien régulier avec la Direction générale d’ALFI, l’équipe Energy Management gère le portefeuille d’approvisionnement énergétique de la filiale (électricité, gaz naturel, quotas d'émission de CO₂).

Nous recherchons un/une SENIOR ENERGY MANAGER au sein de cette équipe.

Dans un contexte de transformation profonde de l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique et de forte volatilité sur les marchés de gros, l’équipe a pour missions :

• D'assurer l'approvisionnement et la couverture des besoins en énergie des sites industriels.
• D'appuyer les équipes commerciales dans la négociation des clauses énergie des contrats de vente de gaz industriels.
• De participer à l'évaluation économique et énergétique des nouveaux investissements industriels (usines de gaz de l'air, électrolyseurs, unités de captage de CO₂).
• De structurer des contrats d'approvisionnement long terme.

En tant que Senior Energy Manager, vous pilotez la stratégie d’approvisionnement et de gestion des risques pour les commodités sous votre responsabilité, et apportez votre expertise technique et contractuelle aux équipes internes et aux clients.

1. Achats d’énergie et stratégie de sourcing

• Définir et mettre en œuvre les stratégies d’approvisionnement pour l’électricité, le gaz naturel et les quotas d’émission de CO₂ (EU ETS).
• Structurer et négocier les contrats d'achat d'énergie, de garanties d'origine, de garanties de capacité et de PPA renouvelables.
• Gérer les relations contractuelles et opérationnelles avec les fournisseurs d’énergie et les gestionnaires de réseaux de transport / distribution.

2. Support commercial et structuration contractuelle

• Concevoir et ajuster les clauses d’indexation énergie intégrées aux contrats de vente de gaz industriels afin de maîtriser l'exposition au risque sur la marge opérationnelle.
• Participer, en appui des Business Developers, aux échanges contractuels avec les grands clients industriels sur les sujets énergie et décarbonation.

3. Projets d’investissement et flexibilité

• Évaluer le volet énergétique des projets de développement industriel (hypothèses de prix, schémas de raccordement, modèles de coûts).
• Identifier et valoriser les opportunités de flexibilité électrique sur les sites de production (effacements, participation aux réserves et aux mécanismes de capacité).
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie et de développement pour optimiser le modèle économique global des projets.

4. Analyse de marché, veille réglementaire et gestion des risques

• Assurer le suivi des évolutions réglementaires françaises et européennes (réforme des règles de marché, fiscalité, mécanismes de capacité, etc.) et en évaluer les impacts opérationnels et financiers.
• Analyser les fondamentaux des marchés de gros pour éclairer les décisions d'achat et de couverture (hedging), en coordination avec la direction financière.
• Collaborer avec les Energy Managers de l'équipe chargés du suivi opérationnel au quotidien.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

PROFIL

• Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master universitaire (Bac+5) avec une spécialisation en énergie.
• Expérience : Expérience minimale de 5 ans sur les marchés de l'énergie (chez un fournisseur, un acteur industriel électro-intensif, un négociant ou un cabinet de conseil spécialisé). Une expérience pratique en achats d'électricité ou de gaz est souhaitée.
• Connaissances techniques :
  • Maîtrise du fonctionnement des marchés de gros de l'énergie (spot, forward électricité et gaz naturel) et du marché européen du carbone (EU ETS).
  • Connaissance des cadres réglementaires et contractuels de l'énergie en France.
• Aptitudes :
  • Capacité d'analyse quantitative et modélisation de données complexes.
  • Aptitude à expliquer clairement des mécanismes contractuels et de marché à des interlocuteurs non spécialistes (commerce, opérations, direction).
  • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe transverse.
• Langues : Français bilingue ; anglais courant à l'écrit et à l'oral (échanges au sein du périmètre Europe du Sud-Ouest).

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.