Responsable RH - Stratégie et Organisation

Au cœur de notre ambition de croissance, vous rejoignez la direction des Ressources Humaines et l’équipe Sustainable Workforce en tant que Responsable RH/Organisation business Partner. Véritable partenaire stratégique des leaders que vous accompagnez, vous serez en charge de définir et déployer une stratégie RH innovante et créatrice de valeur, alignée avec les enjeux business et les transformations de l’entreprise.

Vos missions

Partenariat stratégique avec le top management
-    Traduire les décisions business en stratégies RH concrètes, impactantes et durables
-    Conseiller les dirigeants sur l'amélioration de la performance et de l'efficacité de leur organisation
-    Accompagner les dirigeants dans la conduite de transformations majeures et de changements organisationnels

Pilotage de la stratégie RH
-    Déployer les stratégies RH couvrant notamment le design organisationnel, la performance de l'organisation, le développement du leadership, l'identification et le développement des compétences
-    Piloter la planification des effectifs (Workforce Planning) à court (1 an) et moyen terme (3 ans)
-    Accélérer le développement des Talents au travers des programmes existants du groupe et des plans de succession
-    Réaliser des arbitrages stratégiques concernant les décisions d’implantation géographique
-    Assurer un suivi des actions par des indicateurs mesurables et concrets

Excellence opérationnelle RH
-    Superviser les processus RH annuels clés (revue des effectifs, gouvernance des rôles et responsabilités, etc.)
-    Garantir la cohérence et l’efficacité des pratiques RH sur votre périmètre
Dans le cadre de vos missions, vous évoluez en forte proximité avec les leaders des organisations et en collaboration étroite avec l’ensemble des services RH (Recrutement, formation, gestion de la performance...), sur un périmètre mondial.