Responsable Planification Stratégique & Modélisation Financière – FP&A Groupe

Date de publication : Nov 02, 2026, 7:19PM

Rattaché·e au Directeur du Contrôle de gestion & de la Transformation digitale Finance, au sein de la Direction Finance et Performance, vous pilotez la planification stratégique et financière long terme ainsi que le modèle financier opérationnel du Groupe. Partenaire des directions métiers et des directions financières des filiales, vous éclairez les décisions stratégiques et opérationnelles par des analyses, des simulations et des business cases. Vous contribuez également à faire évoluer les outils et les processus FP&A pour renforcer leur fiabilité, leur efficacité et leur automatisation.

Vos principales missions :

Piloter la planification financière long terme du Groupe : animer et piloter le cycle de Planification stratégique et financière Groupe. Vous assurez la coordination et support auprès de la Direction de la Stratégie, des Directions financières des filiales RIP ainsi que l’ensemble des directions métiers concernées.

Produire et consolider les analyses d’évolution de valeur du Plan Stratégique à l’échelle des filiales et du Groupe. Vous partagez vos analyses au comité de direction et contribuer aux présentations auprès des administrateurs.

Être responsable («product owner») du Modèle Financier Opérationnel (MFO) : en assurer l’administration, la qualité et l’évolution fonctionnelle, et accompagner ses utilisateurs. Vous pilotez les travaux du cabinet externe qui assure les évolutions et adaptations fonctionnelles complexes.

Éclairer la décision : réaliser des analyses financières et des simulations de scénarios — sensibilités, renégociations, risques et études ad hoc — en présenter les enseignements au management, notamment lors des comités d’engagement Groupe

Accompagner le développement des activités : contribuer aux business cases et études de rentabilité des nouvelles offres et projets de développement (Appels d’offres RIP), en partenariat avec les équipes Stratégie, Business Development, Marketing et Opérations.

Sécuriser les tests d’impairment en normes IFRS et French GAAP, en coordonnant les parties prenantes et les échanges avec les Commissaires aux comptes.

Contribuer aux analyses financières destinées aux partenaires financiers et aux actionnaires, notamment dans le cadre du Plan Stratégique, des travaux de valorisation et des exercices de financement.

Faire progresser les pratiques FP&A : améliorer et automatiser les processus, les outils et renforcer l’alignement entre Budget, Forecast, Plan Stratégique et référentiels MFO / EPM / ERP.

Encadrer un collaborateur et contribuer au support financier des directions et des filiales.

Vous justifiez de 6 à 10 ans d’expérienceen contrôle de gestion, FP&A, audit ou transaction services. Vous avez développé une forte expertise en modélisation financière et savez transformer des données complexes en analyses claires et utiles à la décision.

Vos compétences :

Très bonne maîtrise de la modélisation financière et d’Excel avancé.
Solides connaissances des normes IFRS et French GAAP ; une expérience des tests d’impairment est souhaitée.
Bonne compréhension des processus de planification financière et de contrôle de gestion.
Maîtrise de PowerPoint ; la pratique de ThinkCell et Power BI, ou d’un outil équivalent, est un atout.
Une expérience en consolidation ou la connaissance d’un outil EPM constitue un plus.
Une forte appétence pour la digitalisation, la data et les nouveaux usages de l’IA en Finance est attendue.

Vos qualités :

Rigoureux·se et structuré·e, vous savez prendre du recul, anticiper les enjeux et formuler des recommandations concrètes. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler en transverse, de fédérer des interlocuteurs variés et de rendre les analyses financières accessibles. Proactif·ve, vous aimez faire évoluer les outils et les pratiques.

Nos équipes, composées d’environ 130 collaborateurs, conjuguent expertise technique, sens du service public et esprit entrepreneurial. Vous intégrerez ainsi une entreprise innovante, en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et où vous participerez à des projets technologiques de pointe.

Enfin, Orange Concessions est détenue à parts égales par Orange et un consortium composé de La Banque des Territoires (Caisse des Dépôts), CNP Assurances et EDF Invest.

La rémunération brute proposée est comprise entre 75 000 et 85 000 euros et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 16% du salaire brut annuel. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.

Orange Concessions est le premier opérateur d’infrastructures spécialisé dans les Réseaux d’Initiative Publique (RIP) pour les territoires ruraux français. Aux côtés des collectivités locales, nous œuvrons pour l’aménagement numérique des territoires.

Avec Orange SA, notre partenaire industriel, nous concevons, construisons, exploitons et commercialisons 24 filiales RIP en métropole et en outre-mer avec une ambition, rendre la fibre accessible à tous. En 2027, nous exploiterons 4,6 millions de prises dans plus de 30 départements.

Par ailleurs, nos activités traditionnelles autour de la fibre optique s’ouvrent progressivement vers les nouveaux Services tels que les réseaux multi-services, l’IoT et LoRa, les services hébergés sécurisés, l’hypervision, la vidéoprotection, la 5G privée, ….

Nous évoluons donc au cœur d’un écosystème complexe et stimulant, en interaction constante avec de nombreux acteurs :
• les collectivités territoriales et délégants
• les opérateurs commerciaux (FAI)
• le régulateur
• les partenaires financiers
• et des partenaires industriels, comme Orange, qui pilotent la construction et l’exploitation des réseaux et des nouveaux services proposés.

Date de début souhaitée : Jan 01, 2027, 12:00AM

Chez Orange, seules vos compétences comptent.

Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.