Responsable Csp Finance

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Groupe, tu pilotes l’ensemble des activités financières centralisées au sein du Centre de Services Partagés (CSP).

Ton rôle : coordonner les équipes, garantir la qualité et la performance des activités financières et faire évoluer les processus pour gagner en efficacité.

Manager de proximité, tu contribues à créer un environnement de travail collaboratif et motivant, tout en veillant au respect des politiques et des valeurs du Groupe.

On compte sur toi pour :

Piloter les activités financières du CSP

• Superviser les activités de comptabilité clients et fournisseurs
• Garantir la fiabilité des enregistrements comptables et le respect des délais de paiement
• Veiller à la bonne allocation des coûts et produits en comptabilité analytique
• Superviser les encaissements et le traitement des éventuels écarts

Sécuriser les flux et les données financières

• Garantir la bonne gestion des règlements fournisseurs et clients
• Veiller au respect des processus et des règles internes
• Superviser la fiabilité et la mise à jour des bases clients et fournisseurs
• Piloter le traitement des notes de frais

Manager et faire grandir les équipes

• Coordonner les activités et fixer les priorités
• Accompagner les équipes dans leur montée en compétences
• Développer un fonctionnement collaboratif et orienté performance
• Veiller à l’adhésion aux politiques et aux valeurs du Groupe

Piloter la performance et l’amélioration continue

• Identifier les leviers d’optimisation des processus
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI)
• Améliorer en continu la qualité du service rendu aux clients internes
• Piloter les audits internes et externes liés aux activités du CSP
• Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité des pratiques

Mission

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Groupe, tu pilotes l’ensemble des activités financières centralisées au sein du Centre de Services Partagés (CSP).

Ton rôle : coordonner les équipes, garantir la qualité et la performance des activités financières et faire évoluer les processus pour gagner en efficacité.

Manager de proximité, tu contribues à créer un environnement de travail collaboratif et motivant, tout en veillant au respect des politiques et des valeurs du Groupe.

On compte sur toi pour :

Piloter les activités financières du CSP

• Superviser les activités de comptabilité clients et fournisseurs
• Garantir la fiabilité des enregistrements comptables et le respect des délais de paiement
• Veiller à la bonne allocation des coûts et produits en comptabilité analytique
• Superviser les encaissements et le traitement des éventuels écarts

Sécuriser les flux et les données financières

• Garantir la bonne gestion des règlements fournisseurs et clients
• Veiller au respect des processus et des règles internes
• Superviser la fiabilité et la mise à jour des bases clients et fournisseurs
• Piloter le traitement des notes de frais

Manager et faire grandir les équipes

• Coordonner les activités et fixer les priorités
• Accompagner les équipes dans leur montée en compétences
• Développer un fonctionnement collaboratif et orienté performance
• Veiller à l’adhésion aux politiques et aux valeurs du Groupe

Piloter la performance et l’amélioration continue

• Identifier les leviers d’optimisation des processus
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI)
• Améliorer en continu la qualité du service rendu aux clients internes
• Piloter les audits internes et externes liés aux activités du CSP
• Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité des pratiques

Profil

Pourquoi pas toi ?

• Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance avec 10 ans minimum d’expérience en management
• Une expérience significative en Centre de Services Partagés est attendue
• Solides connaissances des activités comptables et financières
• Maîtrise des ERP et outils de gestion financière
• Leadership & management : capacité à fédérer, à accompagner le changement et à faire grandir les équipes.
• Performance & amélioration continue : culture du résultat, sens du service et capacité à optimiser les processus.
• Communication & esprit collectif : excellent relationnel, sens des responsabilités et aisance dans un environnement exigeant et en transformation.

Et pour rejoindre l’aventure ? Un process simple et humain :

• Un premier entretien téléphonique avec Laurie pour mieux te connaître.  
• Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable opérationnel pour échanger sur tes ambitions et nos attentes. 
• La réalisation d'un contrôle de références, en lien avec le poste visé, pourra être réalisé.

Pourquoi toi, pourquoi nous ?  Tu cherches un job qui a du sens, des défis à relever, et une entreprise qui croit en toi ? Chez Ramery, on attend plus que ta candidature : on attend tes idées !