Jobtenir

Référent technique / Transaction Regulatory Reporting

Crédit Agricole CIB

Salaire
Non communiqué par l'employeur
Télétravail
Hybride
Contrat
CDI
Lieu
Montrouge (92) · 92120
Expérience
Non précisé
Publiée
il y a 2 mois

Informatique & Tech · Site carrière de Crédit Agricole CIB

Description du poste

NOUS CONNAITRE !

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction ISR de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !               

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

La Direction des Systèmes d’information recherche un(e) :

- Référent technique / Transaction Regulatory Reporting H/F - Basé à Montrouge (92) -


VOS MISSIONS

Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :

Accompagner les ressources techniques mises à disposition dans l’atteinte de leurs objectifs

  • Créer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur
  • Mettre en place un cadre favorisant l’autonomie, la créativité, la prise de risques et l’amélioration continue
  • Accompagner la montée en compétences de nouveaux arrivants et des ressources juniors
  • Aider les autres membres de l’équipe dans la résolution de leurs problématiques techniques ou de design
  • Participer à la revue de code
  • Participer à l’ensemble des cérémonies Agile (PI planning, Daily, retrospective,..)
  • Promouvoir des solutions innovantes à base d’IA, LLM coding assistant,..

Etre garant du design des solutions implémentées par les ressources techniques

  • Aider les autres membres de l’équipe à concevoir les solutions techniques les plus optimisées en terme de design, maintenabilité, scalabilité, performance, monitoring et simplicité
  • Produire et valider le design technique des solutions
  • Suivre l’implémentation technique
  • Favoriser une culture de la veille technologique pour rester en phase avec les dernières tendances IT

Etre garant de la qualité technique et de la maintenabilité des applications développées

  • Estimation des charges de développement des solutions avec une approche de code design.
  • Suivi et validation des livraisons techniques
  • Garant de la qualité de code des livraisons techniques selon les standards de cacib (software factory, CI/CD, tests unitaires, infrastructure as a code,..)
  • Promouvoir le cloud first
  • Promouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’Agilité, le Software Craftsmanship et les principes du SecDevOps
  • Etre force de proposition sur la gestion proactive de la dette tech

Profil

- Connaissance des activités de Marchés de Capitaux

- Leadership et capacité de prise de décision

- Très solides compétences IT avec appétence pour le fonctionnel

- Raisonnement analytique et capacité à résoudre les problèmes

- Forte connaissance des méthodes Agile

- Personnalité curieuse, fiable, engagée et force de propositions

- Capacité à communiquer avec aisance et clarté à l’oral et à l’écrit auprès de différentes audiences (opérationnelle, management)

- Capacité de mentoring de ressources plus juniors

- Sens du résultat et des priorités

- Sens du relationnel indéniable, goût du travail en équipe

- Forte capacité à challenger, influencer, convaincre

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.


Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

À propos de l'entreprise

Métier
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