
QA Testeur Automatisation
HOUSE OF ABYIngénierie et conseil en technologies
- Salaire
- 35–46 k€brut / an
- Télétravail
- Non précisé
- Contrat
- CDI
- Lieu
- Lille (59)
- Expérience
- Non précisé
- Publiée
- il y a 4 sem.
Informatique & Tech · Site carrière de HOUSE OF ABY
Description du poste
Votre mission
En tant qu’Automaticien de tests fonctionnels et de performance, votre rôle consiste à concevoir, industrialiser, exécuter et maintenir les campagnes de tests automatisés afin de sécuriser les évolutions, renforcer la couverture de non-régression et détecter plus rapidement les anomalies.
- Concevoir et automatiser les tests fonctionnels UI couvrant en priorité les parcours applicatifs critiques.
- Concevoir et mettre en œuvre les tests d’API, de services et d’intégration, notamment dans un environnement comprenant des flux inter-applicatifs et des traitements batch.
- Définir et exécuter des tests de performance, de charge et d’endurance, puis analyser les résultats afin d’identifier les éventuels points de dégradation.
- Élaborer et maintenir les plans, scénarios et cas de tests automatisés à partir des spécifications fonctionnelles et techniques.
- Industrialiser les campagnes de non-régression afin d’améliorer leur fiabilité, leur maintenabilité et leur capacité à être réutilisées.
- Exécuter les campagnes automatisées au fil des sprints, analyser les résultats, qualifier les anomalies et restituer des informations exploitables aux équipes.
- Participer à l’intégration des tests automatisés dans les chaînes CI/CD, lorsque les contraintes techniques et le contexte le permettent.
- Assurer le suivi et le partage d’indicateurs de qualité permettant d’évaluer la couverture et les résultats des campagnes.
- Contribuer à la mise en place de pratiques et de standards permettant, à terme, d’étendre l’industrialisation des tests automatisés aux autres applications du portefeuille
Profil recherché
Votre profil
Vous disposez d’une expérience confirmée en automatisation de la recette et des tests logiciels, avec une capacité à prendre en charge aussi bien la conception que l’industrialisation, l’exécution et l’analyse des campagnes.
- Maîtriser la conception de tests et les bonnes pratiques d’automatisation des campagnes de non-régression.
- Justifier d’une maîtrise avérée des tests fonctionnels UI automatisés et d’outils tels que Playwright ou Selenium.
- Maîtriser les tests d’API, de services et d’intégration, ainsi que des outils dédiés tels que Postman.
- Disposer de compétences solides dans la conception et l’exécution de tests de performance, de charge et d’endurance, avec la maîtrise d’un outil tel qu’OctoPerf.
- Maîtriser au moins un langage de programmation ou de scripting adapté à la mise en œuvre de tests automatisés.
- Être à l’aise avec les outils de gestion de code source et les pratiques de revue de code.
- Connaître les principes de CI/CD et les modalités d’intégration des tests automatisés dans une chaîne de livraison.
- Savoir construire des plans et cas de tests assurant la couverture des exigences et des parcours applicatifs critiques.
- Avoir évolué dans des SI complexes, notamment autour d’APIs, de flux inter-applicatifs ou de traitements batch.
- Être à l’aise dans un environnement Agile ou fonctionnant avec des cycles de livraison fréquents, avec un bon esprit de collaboration.
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de capacité de structuration et d’adaptation, ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles et de communication en français.
Rémunération et avantages
Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 35 000 € et 46 000 € brut par an, selon votre expérience et vos qualifications.
À propos de l'entreprise
- Type d'employeur
- Ingénierie et conseil en technologiesSociété dont le métier est de placer ses salariés en mission chez ses clients (ESN, ingénierie en régie, cabinet de conseil).
- Métier
- Informatique & Tech