Project Management Officer

Description de l'emploi :

Intitulé du poste : Project Management Officer (F/H)

Qui sommes-nous ?

Au sein du Airbus Helicopters Drone Center, né de la fusion entre Survey Copter et Airbus Helicopters, nous concevons, fabriquons et assurons le maintien en conditions opérationnelles de systèmes de drones tactiques légers, destinés à des missions militaires et civiles. Nous couvrons l’ensemble du cycle de vie de ses systèmes, offrant à chacun la possibilité de contribuer pleinement à des projets technologiques et concrets.

Filiale à 100% du groupe Airbus depuis 2011, elle est le centre d’expertise drones d’Airbus Helicopters, implantée à Pierrelatte (sa maison mère) et à Aix les Milles. 

Nous rejoindre, c’est intégrer des sites à taille humaine et des équipes passionnées, tout en profitant d’un cadre de vie privilégié dans la Drome ou les Bouches du Rhône, territoires dynamiques et ensoleillés.

Pour en savoir plus sur nos produits UAS (Uncrewed Aerial Systems) :

https://www.airbus.com/en/products-services/defence/uas

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Sur notre site de Pierrelatte, au sein du service programmes, vous aurez pour missions principales de :

Gouvernance & Animation :

• Structurer, organiser et animer les revues de projets, comités et jalons.
• Garantir le respect des méthodologies et standards de gestion de projet.

Planning & Pilotage Financier :

• Construire et consolider la planification globale des projets et l'allocation des ressources.
• Assurer le contrôle budgétaire.

Analyse de Performance & Management Visuel :

• Analyser les données projets sous les angles quantitatif et qualitatif.
• Concevoir et maintenir le management visuel du département ainsi que les tableaux de bord de suivi.

Coordination Avant-Vente :

• Piloter et suivre la préparation des Réponses aux Appels d'Offres (RAO).

Missions Transverses :  

• Méthodes & Outils : Piloter l'intégration, l'évolution et la bonne appropriation des processus et outils PM.
• Analyse d'Écart & Amélioration : Identifier les dérives (délais, coûts, risques), proposer des plans de mitigation et animer les retours d'expérience (RETEX). 

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. 

Qui êtes-vous ?

De formation Bac+5 avec une spécialité en ingénierie ou management de projet, vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience dans l’industrie.

Ce que l’on reconnaît chez vous :

• Votre capacité à piloter le cadrage et le suivi de projets, structurer la gestion des RAO et synthétiser l'avancement avec rigueur et leadership. 
• Votre anglais professionnel est indispensable pour négocier et échanger en environnement international. 
• Vos connaissances solides du secteur Aéronautique et Défense, appuyées par la maîtrise de MS Project, SAP et des standards PMI/APMP. 

Parce que nous prenons soin de vous :

• Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter, Team Building.
• Avantages financiers : accord d’intéressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, salaire sur 13 mois.

Type de contrat : CDI – Cadre 

Horaire de travail : Forfait 218 jours

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Survey Copter SAS

Type de contrat :

CDI

-------

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.