Jobtenir

Médecin

Oppelia

Salaire
Non communiqué par l'employeur
Télétravail
Non précisé
Contrat
CDI
Lieu
Lons-le-Saunier (39) · 39000
Expérience
Non précisé
Publiée
il y a 3 mois

Santé & Social · Site carrière de Oppelia

Description du poste

Vos missions

7 h/hebdo (0,20 ETP sur base 35 h) — compatible activité libérale ou hospitalière
.
• Évaluation médicale et addictologique
• Co-élaboration du projet individuel de soins avec la personne accompagnée
• Prise en charge médicale : soins, prescription et suivi des traitements de substitution aux opioïdes (TSO), réduction des risques et des dommages (RdRD)
• Prise en soin des complications somatiques et pathologies associées (hépatites, VIH…)
• Éducation à la santé et éducation thérapeutique
• Coordination avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement global de la personne
• Travail en réseau partenarial : médecins généralistes, hospitaliers, pharmaciens, CMP, CPTS, MPS
• Participation aux réunions d'équipe, institutionnelles et aux activités de formation du CSAPA

Vos diplômes

Diplôme d'État de docteur en médecine

Savoir-faire

• Compétences médicales générales en addictologie
• Maîtrise des thérapeutiques et des outils de réduction des risques
• Capacité à animer un travail en réseau partenarial
• Pratique du travail en équipe pluridisciplinaire

Savoir-être

• Écoute, empathie, bienveillance
• Autonomie et sens de l'initiative
• Créativité et respect de la confidentialité
• Goût pour la coopération et la gouvernance partagée

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Lons-le-Saunier Rémunération : CC66 selon ancienneté Convention : CCN 66 Volume horaire : 7h / 0.2 / 0.2 ETP / Temps partiel Type de contrat : CDI Temps partiel Avantages RH :

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Mutuelle avantageuse

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Frais de transports remboursés à 50%

Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances

À propos de l'entreprise

Métier
Santé & Social

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