Jobtenir

Médecin

Oppelia

Salaire
Non communiqué par l'employeur
Télétravail
Non précisé
Contrat
CDI
Lieu
La Roche-sur-Yon (85) · 85000
Expérience
Non précisé
Publiée
il y a 3 mois

Santé & Social · Site carrière de Oppelia

Description du poste

Vos missions

Volume horaire : Temps partiel à temps plein - modulable selon disponibilités
.
En référence au Projet de soin de l’établissement, l’ensemble de ces missions s’effectue dans le cadre d’une approche clinique transdisciplinaire.
Les missions sont :
• Elaborer et coordonner le Projet Individuel de Soin (PIS)
• Assurer les consultations, examen clinique et prescription
• Assumer la responsabilité dans le cadre du circuit du médicament, de l’information, de la prescription, de l’administration et de la surveillance des traitements médicamenteux
• Veiller au respect des règles de fonctionnement et travailler leurs transgressions au regard de la dynamique individuelle de soin
• Conduire les réunions de coordination, bilan et synthèse avec le patient et l’équipe
• Orienter les patients, en assurant la liaison et en transférant si besoin vers les partenaires
• Rédiger les courriers de sortie
• Être une ressource technique et théorique pour l’équipe
• Participer à la réflexion et à l’élaboration de la politique de soin

Vos diplômes

Diplôme d’État de docteur en médecine

Savoir-faire

• Savoir travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité de prise de distance
• S’investir dans la réalisation de projets

Savoir-être

• Respect de l’individu et de ses choix
• Qualité d’écoute, d’organisation, d’implication
• Posture bienveillante et contenante

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : La Roche sur Yon Rémunération : Selon la grille de la convention collective 51 et l'ancienneté Convention : CCN 51 Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein Type de contrat : CDI Avantages RH :

25 jours de congés payés + 5 jours de congés supplémentaires annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Frais de transports remboursés à 50%

Mutuelle avantageuse

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances

À propos de l'entreprise

Métier
Santé & Social

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