Médecin

Vos missions

Vous interviendrez sur les différents établissements de notre structure :
ACT et ACT « Hors les murs »
En lien avec l’équipe et avec les partenaires, il assure la coordination médicale des personnes accueillies en ACT en leur permettant d’être acteur de l’évolution de leur situation afin de favoriser leur prise d’autonomie
Assurer la coordination médicale assisté(e) par des infirmières qui comprend notamment :
• Les relations avec les médecins prescripteurs libéraux, hospitaliers et les réseaux ville-hôpital ;
• Apporter son soutien, dans les démarches d’accompagnement, aux infirmières
• La constitution et la gestion du dossier médical
• La coordination des soins (HAD, SSIAD, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes...)
• L'aide à l'observance thérapeutique ; l'éducation à la santé et à la prévention ...
• En relation avec la cheffe de service analyse des dossiers médicaux pour les admissions
• Être ressource auprès de l’équipe médico-sociale

CSAPA
Assurer le suivi de l’usager sur le plan médical, diagnostiquer et délivrer le traitement adéquat en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Evaluer la dimension médico-psychologique de la consommation : ses antécédents et ses conséquences
• Prescrire les examens cliniques et les bilans biologiques adaptés
• Relais et soutien du réseau de médecine de ville et des médecins spécialistes, notamment en psychiatrie
• Coordination des sevrages ambulatoire/hospitalier
• Assurer la délivrance de traitements TSO
• Assurer le suivi du dossier de l’usager (parcours de soin résidentiel, dossier MDPH, …)
• Engager des procédures de dépistage (VIH, VHC…ou autres conséquences potentielles de l’addiction)
• Relaye de l’information sur la RDRD (Réduction Des Risques et Des Dommages) si besoin et facilite l’accès aux outils de RDRD du centre
• Participer aux temps institutionnels du service

Vos diplômes

• Docteur en médecine et être inscrit au Conseil de l’Ordre des médecins

Savoir-faire

• Maîtrise des outils médicaux de dépistage
• Conduite des entretiens avec les usagers

Savoir-être

• Ecoute et empathie
• Sens du travail en équipe
• Discrétion
• Disponibilité

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : 16 avenue de Thônes et 19 avenue du parc des sports Rémunération : Selon ancienneté Convention : CCN 66 Volume horaire : 14h / 0.4 ETP / Temps partiel Type de contrat : CDI Temps partiel Avantages RH :

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Mutuelle avantageuse

Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)